Master SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES, à finalité PROFESSIONNELLE et RECHERCHE, Mention SCIENCES SOCIALES, spécialité INGENIERIE DES RISQUES

Le double adossement du MIR, à l'ingénierie des risques d'une part et aux sciences humaines et sociales d'autre part, permet de former des experts capables de : • Conduire des analyses transversales et globales prenant en compte la complexité des systèmes humains, techniques et environnementaux ; • Concevoir des politiques stratégiques pour réduire les vulnérabilités et accroître les capacités d'action et de résilience d'organisations publiques et privées ainsi que des populations en général ; • Mettre en œuvre des outils, des plans et des dispositifs de prévention et de protection pour gérer les situations de risque et de crise ; • Imaginer de nouvelles politiques pour répondre aux enjeux et défis à venir. • Produire des rapports d’analyse et d’expertise • Communiquer les résultats à l’oral, en français et en anglais, devant un auditoire large ou restreint

Compétences ou capacités évaluées : Compétences transversales • Maitriser les techniques de recherche d’informations sur divers supports [on et offline] : préciser l’objectif, les supports, les sources, résumer, analyser, expliquer, communiquer les résultats • Élaborer des diagnostics stratégiques • Rédiger des notes de synthèse et des analyses approfondies • Mettre en forme et communiquer les résultats à des publics variés •  Autonomie, esprit critique et capacité d’analyse et de synthèse Compétences métiers • Maîtriser les outils de diagnostic et d'analyse des risques et des crises adaptés à différentes situations ; • Constituer, mettre en forme et gérer un ensemble d'informations, de données statistiques, de documents, de références bibliographiques avec les outils adéquats ; • Pratiquer une veille scientifique et réglementaire • Maîtriser les différents outils opérationnels pour l'analyse et la gestion relatifs à différents domaines de risques : méthodologie d'évaluation des risques, procédures de sécurité, plans de prévention des risques (PPRT, PPRN…), plan de continuité d'activité, plan de gestion de crise • Mettre en œuvre, coordonner et suivre des politiques de gestion de risques et de crises ; • Sensibiliser et former les différents publics concernés • Maîtriser les processus de gestion de crise et la communication de crise • Maîtriser les processus de gestion des risques et le dialogue avec les parties prenantes • capacités d’adaptation : savoir travailler avec des partenaires appartenant à des cultures professionnelles variées (industriels, élus, médecins du travail, architectes, éducateurs …) et mobiliser leurs compétences • capacité d’animation et de coordination d’équipes • capacités d’innovation : savoir anticiper et définir des politiques des risques et des crises • capacité de conseil auprès des décideurs