Master "Sciences humaines et sociales", Mention "Sociologie", Spécialité "Ingénierie de la formation professionnelle"

Les diplômés sont capables de : * analyser les situations en termes de besoins de formation des salariés et des secteurs de l'entreprise ; * identifier et diagnostiquer les problèmes de formation (souhaits des salariés, orientation de la politique de l'entreprise, adaptation aux contraintes des secteurs); * assurer la conception des stratégies et des projets de formation, des actions de formation et des méthodes d'évaluation ; * effectuer la mise en oeuvre des produits, outils, dispositifs et méthodes de formation ; * assurer le développement des services de formation et les relations avec les partenaires extérieurs (organismes de formation, consultants, conseils, OPCA); * effectuer la conception et la négociation des contrats ; * assurer la gestion administrative des contrats et des conventions avec les prestataires extérieurs.