Domaine : DROIT, ÉCONOMIE, GESTION Mention : MANAGEMENT ET ADMINISTRATION DES ENTREPRISES (MAE)

Activités visées : L'objectif du programme est d'apporter une formation solide de généraliste en gestion à des étudiants de niveau M1 ou M2 provenant d'autres filières que la gestion (ingénieur, droit, sciences humaines, etc.). Le MAE forme ainsi des managers capables de concilier un savoir-faire spécialisé et une compétence générale et opérationnelle en management. -                  Gérer une structure dans ses différentes dimensions (technique, humaine, commerciale, financière ...) -                  Organiser, optimiser et superviser l'activité d'une structure, d'un service, d'une unité de production dans un objectif de rentabilité économique, d'amélioration de la qualité et des processus... -                  Conduire un projet technique, organisationnel, commercial ou événementiel, -                  Assister une direction générale, financière, marketing ou commerciale dans le développement d’activités, -                  Conduire un diagnostic en vue de définir une stratégie globale, marketing et opérationnelle, -                    Conseiller et accompagner des dirigeants      d'entreprise ou responsables d’unités d’activités dans l'élaboration de stratégies de transformation, d'adaptation et de conduite du changement

Compétences ou capacités évaluées A l’issue du MAE les étudiants maîtrisent les connaissances fondamentales en management et sont capables de les mettre en œuvre de manière opérationnelle en les adaptant au contexte managérial. Ils savent évoluer dans un environnement multiculturel et développent des capacités d’adaptation et d’ouverture face au changement. La formation permet à fois l’acquisition de savoirs et compétences techniques en gestion des entreprises (comptabilité, finance, informatique de gestion, GRH, marketing, stratégie, logistique …) mais aussi de fournir aux étudiants une culture managériale leur permettant de valoriser la compétence initiale dans le monde de l’entreprise. Les compétences visées sont des compétences managériales et gestionnaires qui permettent de : -                    Maîtriser les techniques d’audit, de diagnostic, et les outils fondamentaux de gestion et de management, -                    Mobiliser des compétences techniques (juridiques, scientifiques, linguistiques…) avec une approche gestionnaire ou managériale, -                    Suivre et analyser des données d’activité d’un    service ou d’une structure et proposer des axes d’évolution, élaborer des tableaux de bord de gestion, -                    Analyser les besoins du client et les usages d’une offre et définir les objectifs et le cadre de l’intervention de la structure qui les propose, -                    Gérer, concevoir des projets d’innovation et de développement, -                    Planifier les opérations financières, -                    Gérer les ressources budgétaires, humaines et matérielles d’une structure, -                    Superviser la gestion des ressources humaines d’une structure (paie, formation, recrutement,…) -                    Gérer les problématiques juridiques et fiscales. Ces compétences sont identifiées par fonctions ou métiers du management qui constituent autant d’univers de compétences ou de savoir-faire professionnels pluriels, indissociables des compétences premières et déjà acquises par les étudiants et auditeurs. La compétence large dont le diplôme atteste est la suivante : Maîtriser les outils et les raisonnements du management et de la gestion sous les diverses facettes que ces disciplines recouvrent en entreprise