Master Sciences Humaines et Sociales mention Ergologie spécialité Ergologie générale

Ce professionnel, peut exercer des responsabilités dans le domaine des relations humaines et sociales et de l’organisation du travail au sein d’une institution. - Il élabore et pilote une stratégie relations humaines dans son institution ; - Il participe à l’organisation du travail et à la conduite du changement ; - Il repère et évalue les compétences individuelles ou collectives ; - Il évalue les implications sociétales des activités de l’institution ; - Il réalise des audits sociaux et organisationnels ; - Il conçoit et organise des formations sur l’analyse du travail ; - Il collabore avec les responsables dans le domaine de la prévention des risques professionnels, de l’organisation de la santé au travail.

Le diplômé a acquis des compétences pluridisciplinaires concernant les situations de travail lui permettant de : * Evaluer des risques professionnels et préconiser des actions de prévention pour l’aménagement des postes, l’amélioration des conditions de travail et l’accompagnement du changement. * Concevoir et planifier les actions de formation et d’information pour répondre aux besoins des organisations dans le domaine de l’organisation du travail et de l’analyse des risques liés aux situations de travail. * Auditer/certifier des organisations et démarches d'entreprises et préconiser des évolutions situations de travail pour accompagner les décisions stratégiques de l’institution et anticiper les besoins d’emplois.