Chargé d'affaires financières et commerciales

Le chargé d’affaires financières et commerciales exerce 4 activités principales : 1) Mercatique (marketing) - étudier le marché et assurer une veille stratégique - analyser le comportement du consommateur - définir une stratégie marketing et conduire sa mise en œuvre - définir une politique commerciale - gérer le marketing opérationnel et la promotion des ventes - lancer de nouveaux produits - assurer le support de la force de vente - assister la force de vente dans la stratégie de vente et l’élaboration de l’argumentaire de vente du produit ; l’aider dans son activité - synthétiser et analyser l’ensemble des facteurs utiles à un plan mercatique - assurer la convergence des acteurs impliqués dans la réalisation du plan mercatique - anticiper les besoins de la clientèle pour créer des produits adaptés aux spécificités économiques et culturelles - conduire son action dans le cadre défini par la politique générale de l’entreprise et en tenant compte des contraintes extérieures (législation, conjoncture …) 2) Encadrement commercial - proposer et appuyer sur le terrain des actions commerciales de promotion, de publicité et d’information sur les produits - définir la politique commerciale - encadrer la force de vente - mettre en œuvre les actions de marketing opérationnel (publicité sur le lieu de vente, événementiel, promotion des ventes…) - développer et gérer un réseau - définir et suivre le merchandising 3) Audit, contrôle comptable et financier - contrôler la régularité, la sincérité et la fiabilité des comptes d’une entreprise par rapport à la législation et aux normes - étudier les pièces comptables - réaliser des enquêtes directement auprès des cadres et des collaborateurs concernés - formuler des remarques et des préconisations sur les comptes et les documents vérifiés - conseiller la direction sur des problèmes de gestion financière et de procédures administratives 4) Analyse de gestion - aider la direction dans l’orientation et le suivi de la stratégie qu’elle s’est fixée - participer à la définition des objectifs et anticiper les résultats - établir le schéma directeur des budgets - exercer en permanence une surveillance des indicateurs de gestion mis en place pour évaluer l’activité de l’entreprise, et fournir les informations à la direction - apprécier les causes et les effets des écarts identifiés entre les objectifs et les réalisations, et proposer à la direction des actions correctives à mettre en œuvre.