Domaine : Droit, Économie, Gestion Mention : Sciences du management Spécialité: Métier du management, management des connaissances

La spécialité du master vise à former des cadres généralistes susceptibles, dans l’exercice de leurs fonctions, de mettre à profit des compétences spécifiques dans la gestion des connaissances. Des cadres polyvalents… La formation favorise l’acquisition de compétences en sciences de gestion permettant aux étudiants de s’insérer dans les entreprises et organisations, afin de prendre en charge les diverses dimensions de la gestion. Elle prépare les diplômés à exercer des fonctions de cadres généralistes ou de conseillers en gestion de PME. Elle est volontairement pluridisciplinaire (droit, stratégie, marketing, NTIC) et aborde tous les domaines de la gestion. Il s’agit donc d’acquérir des compétences générales pour intervenir dans des univers professionnels diversifiés et des domaines d’intervention variés, conformément à l’intitulé métiers du management. détenteurs de compétences spécifiques en gestion des connaissances La formation à finalité professionnelle vise l’acquisition de compétences complémentaires en gestion des connaissances de façon à ce que les futurs cadres puissent dans leurs missions : - assurer un rôle d’animateur et d’organisateur des flux informationnels au sein de l’entreprise ou entre des organisations et leurs partenaires potentiels. - valoriser le potentiel de connaissances disponibles dans l’organisation. - favoriser le partage et la transmission des savoirs et connaissances pour accroître la performance globale de l’entreprise. - organiser la veille stratégique de l’entreprise. susceptibles d’évoluer vers les métiers spécialisés de la gestion des connaissances Dans les grandes organisations, les diplômés pourront évoluer vers des fonctions de responsables Knowledge management, de chef de projet, responsable de veille, etc.

Les étudiants sortant d’un master sciences du management, spécialité métiers du management, management des connaissances doivent maîtriser les différents aspects du métier tels que : ·          la gestion des différentes fonctions de l’entreprise, ·          la gestion des connaissances, ·          les applications informatiques, ·          la communication, ·          la veille concurrentielle, ·          des opérations comptables de base, ·          les techniques commerciales. Ils sont en mesure de concevoir et de mettre en œuvre les dispositifs de veille informationnelle, ils conservent, ordonnent et enrichissent les bases de données essentielles dans la vie des entreprises (clients, brevets, modes d’emploi, compétences, …). Ils soutiennent les objectifs stratégiques de l’entreprise et contribuent à améliorer sa performance. Ils gèrent les savoirs et les savoir-faire de l’entreprise.