Intervention sociale Spécialité Animation sociale et socioculturelle

Ce professionnel de l’intervention sociale, construit son intervention à partir des besoins des publics, il met en œuvre une démarche de  diagnostic et d’analyse de problématiques sociales, il met en place, anime, coordonne des dispositifs. En réponse à l’ensemble des besoins évalués, l’intervenant social conçoit son intervention sur la base de projets dont l’évaluation déterminera la pérennité ou non. Pour conduire ses actions collectives, il développe des partenariats sur lesquels il s’appuie car  ses activités s’exercent au-delà de la structure qui l’emploie. Son positionnement de cadre intermédiaire l’amène à coordonner des équipes et des activités dans le cadre d’objectifs déclinés dans le projet mis en œuvre. L’intervenant social en animation base ses actions dans le cadre de valeurs issues de l’éducation populaire qu’il intègre aux objectifs, valeurs et champs d’activité de la structure d’accueil. Ces valeurs sont l’émancipation de la personne, la coopération entre groupes sociaux, la solidarité, la justice et l’équité, la cohésion sociale, le développement de la citoyenneté. Sa position d’animateur coordinateur ou de directeur de structure l’amène à : * Analyser une situation professionnelle d’intervention sociale * Concevoir et mettre en œuvre un projet d’animation dans le cadre des objectifs de l’organisation * Coordonner la mise en œuvre d’un projet d’animation * Concevoir et mettre en œuvre un dispositif de communication adapté * Produire des indicateurs d’évaluation du projet et mettre en œuvre celle-ci

* Le titulaire du diplôme est capable de : * Analyser un contexte d’intervention * Reformuler une commande * Repérer atouts et manques * Formuler une question de départ et une problématique * Construire des hypothèses * Elaborer un produit multimédia simple * Communiquer professionnellement en anglais * Mettre en œuvre, depuis le recrutement jusqu’à l’évaluation, une démarche compétences * Initier, animer et développer un travail d’équipe * Conseiller un décideur * Définir des objectifs * Concevoir un plan d’action * Concevoir un dispositif d’évaluation * Connaître trois dispositifs d’investigation * Engager une recherche exploratoire articulée à l’intervention sociale envisagée * Elaborer le budget prévisionnel d’un programme d’action * Mobiliser les financements * Elaborer un suivi de gestion * Définir et mobiliser un système partenarial * Travailler en réseau * Animer une équipe projet * Proposer un cadre d’évaluation du projet * Mettre en œuvre celle-ci