Management des Ressources Humaines et Organisation, Spécialité Gestion des Ressources Humaines

La mention de Master Management des Ressources Humaines et Organisation (MRHO) vise à former des professionnels directement opérationnels et capables d’évoluer vers des postes à responsabilités dans les domaines de la gestion des ressources humaines, des relations de travail, de l’emploi et de l’insertion. En conséquence, l’objectif de la spécialisation est de maîtriser quatre types de compétences : - Des compétences d’analyse et de synthèse, développées à partir de l’acquisition de connaissances (en particulier en sciences humaines), qui permettront le recul critique nécessaire à tout décideur et responsable. - Des compétences techniques en lien direct avec la réalité professionnelle qui donnent des moyens d'action (outils de management) et permettent d’être directement opérationnels dès la fin de la formation. - Des compétences relationnelles nécessaires au management des ressources humaines (écoute, négociation, animation, sens des responsabilités, initiative…) acquises au travers de mise en situation de travail. - Des compétences linguistiques et culturelles permettant de travailler dans des contextes internationaux (cours et conférences en anglais, présence d’experts étrangers, enseignements dédiés…).