RNCP18324RNCPNiveau 7InactiveCadre européen · Niv. 7· Publiée

Ressources Humaines spécialité Management des Ressources Humaines et Organisation

Master

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Fiche & référentiel officiels

Niveau: Niveau 7
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: 31/10/2019
Délivrable jusqu'au: —
Certificateurs: 2

Financement

Éligible CPF

Non (titre inactif)

Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.

Prise en charge apprentissage (NPEC)

Donnée non disponible

Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.

Voies d'accès

Après un parcours de formation sous statut d'élève ou d'étudiant
Après un parcours de formation continue
En contrat de professionnalisation
Par expérience (VAE)

Certificateurs (2)

Organisme	SIRET
Université de Lorraine	—
Ministère de l'Enseignement Supérieur	—

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Nomenclatures

NSF

315 · Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

ROME

M1503 · Management des ressources humaines
M1402 · Conseil en organisation et management d'entreprise
M1502 · Développement des ressources humaines

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

- ressources humaines, gestion de l'emploi - études et prévisions, établissement de stratégie - spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion) - ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention) - établissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales - ressources humaines, gestion de l'emploi (commercialisation)

Compétences attestées

- l'analyse et la synthèse - la communication écrite et orale - la coopération et l'esprit d'équipe - l'adaptabilité - le sens des résultats - la capacité à négocier - compétence spécifique Recherche : capacité à réfléchir et à conceptualiser un problème

Secteurs d'activité

Secteurs d'activité: Tout secteur d'activité

Types d'emplois accessibles

Types d'emplois accessibles: - directeur des RH - responsable RH - chargé de formation - chargé de recrutement - responsable paye - responsable rémunération

Réglementations d'activités

A compléter (Reprise)

Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.

Ressources Humaines spécialité Management des Ressources Humaines et Organisation

Financement

Voies d'accès

Certificateurs (2)

Nomenclatures

Objectifs et contexte

Activités visées

Compétences attestées

Secteurs d'activité

Types d'emplois accessibles

Réglementations d'activités

Ressources Humaines spécialité Management des Ressources Humaines et Organisation

Certificateur(s)

Nomenclatures