RNCP15263RNCPNiveau 6InactiveCadre européen · Niv. 6· Publiée

Responsable d'entreprise de l'économie sociale et solidaire

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Fiche & référentiel officiels

Niveau: Niveau 6
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: 05/08/2022
Délivrable jusqu'au: —
Certificateurs: 1 +3 part.

Financement

Éligible CPF

Non (titre inactif)

Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.

Prise en charge apprentissage (NPEC)

Donnée non disponible

Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.

Voies d'accès

En contrat d'apprentissage
Après un parcours de formation continue
En contrat de professionnalisation
Par expérience (VAE)

Certificateur

CENTRE RESSOURCES AROBASE42370591200057

+ 3 organismes partenaires habilités à préparer / délivrer.

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Blocs de compétences (4)

RNCP15263BC01Gestion opérationnelle

Les compétences attestées : - Effectuer l'analyse économique de l'entreprise - Gérer et évaluer les spécificités des établissements sociaux et médico-sociaux - Gérer les systèmes d'information et de communication Modalité d'évaluation : Jeu de stratégie et de simulation de gestion : Elaborer une stratégie et la gérer au quotidien ; justifier les choix stratégiques et les résultats économiques et sociaux obtenus ; analyser les points forts, les points faibles et les perspectives d'avenir.

RNCP15263BC02Gestion des relations humaines, management d'équipe

Les compétences attestées : - Organiser, gérer les relations et la communication avec les parties prenantes - Animer, coordonner des équipes pluridisciplinaires Modalité d'évaluation : Mise en situation comprenant : des entretiens d'évaluation du projet professionnel et des capacités managériales ; une épreuve de connaissances ; une étude de cas.

RNCP15263BC03Conduite de projet à caractère social et solidaire

Les compétences attestées : - Analyser les besoins sociaux - Construire, rénover l'offre de services, en lien avec les spécificités de l'ESS et le projet institutionnel - Négocier avec les partenaires et les financeurs du projet - Prévoir, organiser, évaluer les moyens humains, techniques et économiques Modalité d'évaluation : Dossier de création d'une activité à finalité sociale et solidaire : analyse des besoins sociaux, structuration de l'offre, budget, communication ; présentation orale devant jury.

Nomenclatures

NSF

332p · Direction de centres et de services sociaux

ROME

K1403 · Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
K1201 · Action sociale
K1302 · Assistance auprès d'adultes
K2102 · Coordination pédagogique

Formacode

13175 · Économie sociale
32008 · Responsabilité sociétale entreprise
44072 · Travail social

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le (ou la) responsable d’entreprise de l’économie sociale et solidaire assure la gestion et la direction d’association, de coopérative, de mutuelle, de fondation ou de toute structure inscrivant son action dans le cadre de l’intérêt général et de l’utilité sociale (loi n° 2014-856 du 31/07/2014 relative à l'économie sociale et solidaire). Responsable de sa structure, il ou elle a pour principale mission la mise en oeuvre de l’action sociale et médico-sociale destinée à un public en situation de fragilité (personnes âgées, handicapées, enfant et famille en difficulté, demandeur d’emploi……). Le (ou la) responsable d'entreprise de l'ESS peut être initiateur/créateur d'un projet conciliant utilité sociale et viabilité économique, en ce sens il est entrepreneur social. Par délégation et sous le contrôle de personne morale, le (ou la) responsable d’EESS assure le management des ressources humaines, met en oeuvre le projet d’établissement et tout projet d’activité, gère les moyens économiques, financiers et logistiques, et contribue à l’évolution des choix stratégiques et d’organisation. Le ou la responsable d’entreprise de l’économie sociale et solidaire assure en toute autonomie et responsabilité les activités suivantes : - Gestion des relations humaines, management d'équipe - Conduite de projet à caractère social et solidaire - Gestion opérationnelle - Management stratégique.

Compétences attestées

La certification atteste que le titulaire est capable de : 1. Gérer les relations humaines, manager les équipes - Analyser l'évolution des métiers et des compétences dans l'ESS - Organiser, gérer les relations et la communication avec les parties prenantes - Animer, coordonner des équipes pluridisciplinaires 2. Conduire un projet à caractère social et solidaire - Analyser les besoins sociaux - Construire, rénover l'offre de services, en lien avec les spécificités de l'ESS et le projet institutionnel - Négocier avec les partenaires et les financeurs du projet - Prévoir, organiser, évaluer les moyens humains, techniques et économiques 3. Gérer les moyens économiques, financiers et logistiques - Effectuer l'analyse économique de l'entreprise - Gérer et évaluer les spécificités des établissements sociaux et médico-sociaux - Gérer les systèmes d'information et de communication 4. Elaborer les stratégies intégrant le contexte socio-économique des Organisations - Analyser les évolutions de l'environnement socio-économique - Gérer, adapter les ressources humaines au contexte institutionnel et réglementaire - Manager les systèmes d'organisation - Proposer des stratégies de déploiement de l'activité, construire et évaluer les plans d'action.

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Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.