Droit, Économie, Gestion à finalité recherche et professionnelle Mention : Management Spécialité : Direction Administrative et Financière (DAF)

Ces titulaires du Master DAF (en apprentissage en 2ème année) maitrisent les connaissances nécessaires à des fonctions de cadre généraliste chargé des opérations d'administration financière, comptable, juridique et sociale Les fonctions managériales visées sont celles de "Directeur Administratif et Financier" des entreprises de taille moyenne de tous secteurs. Ils mettent à disposition leurs capacités à mobiliser différents outils de gestion leur permettant d'aborder des questions très transversales nécessitant une compétence complète et globale dans l'entreprise (comptabilité, finances, administration, ressources humaines, communication, informatique…).

Le diplômé est capable de : -superviser, organiser et coordonner tous les services (service de comptabilité, de finance, service de gestion du personnel, les services généraux tels le patrimoine mobilier et immobilier, le service informatique, le service juridique et le service de communication) afin d’optimiser l’efficacité de l’entreprise. - produire les documents comptables, les déclarations fiscales et comptables, de gérer la trésorerie, en vue d’assurer la fiabilité des données financières issues des services administratifs et financiers de même qu’établir le bilan et le budget prévisionnel de la structure afin de le présenter aux instances dirigeantes et effectuer les ajustements. - connaitre les normes comptables internationales et les méthodes de consolidation des comptes     -Définir et mettre en place les procédures de gestion administrative et financière et les indicateurs de contrôle nécessaires afin de permettre le suivi d'activité et le reporting à la direction -Superviser et coordonner le contrôle de gestion et l'audit interne (évaluation des risques financiers, validation de choix fiscaux, ...) afin de veiller à la bonne santé financière de  l’organisation -Superviser et coordonner l'action des services, des conseils juridiques en matière de litige et de montages financiers afin de valider l'ensemble des contrats établis par l'entreprise, -Superviser la gestion des ressources humaines d'une structure (paie, formation, recrutement, ...) -Définir les besoins en système d'information et piloter le déploiement de nouveaux outils informatiques, intervenir dans l'amélioration des systèmes internes   De plus ces professionnels possèdent : -       une bonne culture économique, y compris  dans ses dimensions internationales -       les connaissances approfondies de la comptabilité et finance, bonne maîtrise pratique du  droit des affaires, du droit social et fiscal -       des capacités d'évaluation des politiques et système informatiques de la gestion -       des capacités de négociation et communication en interne et en externe, dont gestion des contentieux -       la maîtrise de l’anglais des affaires