Métrologue qualiticien

Les activités d’un Métrologue – Qualiticien peuvent être détaillées comme suit : Appliquer les principes, méthodes et outils généraux de la Métrologie dans l’entreprise, c’est à dire : - réaliser les calculs d'incertitudes de mesure associés aux processus de mesure, - mettre en œuvre ou sous traiter les opérations d'étalonnage et de vérification, - définir avec les contrôleurs les processus de contrôle adaptés aux besoins, - réaliser des opérations de contrôle et d’étalonnage, - référencer et, maintenir et suivre les instruments de mesure de l’entreprise, - proposer les choix d’investissement en moyens de mesure, mettre en place la traçabilité des moyens de mesure garantissant le raccordement aux étalons nationaux, Appliquer les principes, méthodes et outils généraux de la Qualité dans l’entreprise, c’est à dire : - mettre en pratique les normes d'assurance de la qualité, - rédiger manuel qualité et procédures qualité, - mettre en pratique les outils de la qualité (AMDEC, PARRETO, MSP, etc), - organiser la certification du système d’assurance qualité de l’entreprise. Assumer des responsabilités de cadre liées à l’organisation et la gestion de services de l’entreprise : - piloter un projet, - participer à l'organisation du travail, et particulièrement du service métrologie, - gérer des budgets affectés aux activités métrologie et qualité, animer une équipe pour la mise en pratique de la démarche qualité, - adapter les modes organisationnels en fonction d’un environnement industriel donné, - réaliser les supports et les actions de communication associés à la mesure et à la qualité, - mener l'animation de réunions, - réaliser un audit métrologie de l’entreprise et mettre en place un plan d’amélioration métrologique, - réaliser un audit qualité de l’entreprise et mettre en place un plan d’amélioration qualité, - définir et mettre en place des actions de formation, information et sensibilisation

Capacités attestées de contrôleur - analyser le tolérancement dimensionnel de pièce mécanique - définir un processus de mesure adaptée à une exigence spécifiée - exploiter des résultats de contrôle - rechercher de l’information - formuler une démarche de contôle - réaliser des opérations de mesurage en entreprise Capacités attestées de métrologue - réaliser les calculs d’Incertitudes de mesure, - utiliser les outils statistiques - définir les essais et campagnes de mesure pour la quantification des incertitudes de mesure - appliquer les pratiques associées aux différentes grandeurs physico-chimiques - gérer le parc des équipements de mesure de l’entreprise - gérer les relations avec les laboratoires accrédités d’étalonnage - réaliser le suivi documentaire, la traçabilité - former du personnel - informer d’autres services et la direction - participer aux réunions - rendre compte par écrit et oral - mettre en oeuvre de qualités humaines telles que : rigueur mathématique, minutie, propreté, organisation, sensibilité tactile Capacités attestées de qualiticien - analyser le manuel qualité d’une PMI - concevoir et réaliser les procédures de l’entreprise liées au contrôle et à la métrologie - réaliser des audits qualité internes - piloter des audits qualité externes - réaliser les dossiers de demande d’accréditation - répondre à des audit accréditation internes - répondre à des audits accréditation externes - mettre en œuvre les outils de la qualité (AMDEC, MSP, etc), - assurer le suivi documentaire, la traçabilité, - définir et suivre les actions d’amélioration - mettre en place les indicateurs de qualité et de performance - animer les groupes qualité - mettre en œuvre de qualités humaines telles que : organisation, négociation, écoute, dialogue, animation, réalisme Capacités attestées managériales - définir, piloter et mettre en œuvre des projets, - animer er coordonner une équipe, - évaluer des budgets, - mettre en place et suivre des plannings - être responsable de projet, d’équipe et / ou de service, - organiser un laboratoire et/ou un service - gérer les ressources d’un laboratoire et/ou un service - rechercher de l’information, rencontrer - prendre des décisions, - être reconnu dans l’entreprise, - être à l'écoute de tous les personnels de l'entreprise, - avoir un comportement participatif, - déléguer - faire preuve de rigueur et sérieux dans les démarches et l'organisation du travail, - être claire et précis dans l'expression écrite et orale, - faire preuve de persévérance dans les actions menées, - faire preuve d’agilité d’esprit, d’adaptabilité de motivation, de dynamisme et d’autonomie