Domaine Sciences Humaines et Sociales, Mention Education, Formation et Communication, Spécialité Ingénierie de la Formation et des Compétences

Compétences disciplinaires spécifiques L’analyse des besoins de formation et/ou des exigences d’une activité professionnelle (gestion des parcours, accompagnement de projets…) La conception de la formation et de dispositifs de consolidation et/ou d’enrichissement des compétences (démarches, référentiels, situations…) La connaissance des textes et des politiques de formation, et les conditions de leur application dans les organisations publiques ou privées La réalisation, la mise en oeuvre et l’évaluation d’actions et de dispositifs en formation d’adultes Compétences scientifiques générales La gestion de projet dans des organisations en transformation La réflexivité sur les situations-problèmes concernant le champ des ressources humaines Les démarches de questionnement et de recherche dans un cadre pluridisciplinaire Compétences transversales La capacité à travailler et à mener un projet en groupe : interagir efficacement et avec le sens de l’action collective La capacité à développer une réflexion critique

Domaine professionnel 1 : conception et mise en oeuvre de projet en formation responsable de formation (ingénieur, CFC…) en entreprise, collectivités territoriales ou en centre de formation, en organisme ou entreprise d’insertion ; Domaine professionnel 2 : les ressources humaines , gestion des carrières – parcours cadre RH en charge de la formation et de la gestion des compétences Domaine professionnel 3 : les politiques de formation (publiques et de branches) chargé de mission formation au sein des collectivités publiques (centrales ou territoriales) ; évaluation et suivi des politiques et des projets financés cadre directeur en organisme de gestion de la formation (OPCA, Fongecif…)