Master Droit, Économie, Gestion, Mention Finance Comptabilité, Spécialité Finance et ingénierie financière

Le diplômé ; -Supervise, organise et coordonne les services administratifs, comptables et financiers, parfois l'informatique et les services généraux. -Collecte les informations auprès des responsables opérationnels. -Structure les données représentatives de la marche de l'entreprise nécessaires aux prises de décisions (bilans, comptes de résultats, tableaux de bord). -Constate les points forts et les points faibles de l'activité. Attire l'attention de la direction et la conseille sur les prévisions à court terme. -Formule des propositions sur les stratégies à moyen terme. Suivant les directives de la direction, s'acquitte de missions engageant la responsabilité de l'entreprise (recherche et négociation de ressources financières...).

Compétences techniques de base :   - Elaborer et améliorer les procédures, définir les conditions de gestion administrative et de suivi comptable et mettre en place les tableaux de bord à partir des stratégies de l'entreprise et des informations comptables.  - Préparer les budgets, contrôler leur réalisation, interpréter les écarts et rendre compte à la direction. - Diriger la comptabilité générale ou analytique, et veiller aux échéances. - Gérer les aspects administratifs et comptables du personnel. - Gérer les domaines juridiques et fiscaux liés au patrimoine (immobilier, assurances...), à la vie économique (contrats, conventions, propriété industrielle), à l'ingénierie financière (crédits...). - ---Superviser la trésorerie et les relations avec les banques. - Négocier avec des partenaires extérieurs pour le compte de la direction (clients, fournisseurs, administrations, experts-comptables...). Travailler dans les équipes techniques des banques et autres institutions financières (fusions acquisitions, financements structurés, trade finance, financements de projets) - Réaliser des études financières et économiques, nécessaires aux choix d'investissements. Compétences associées : - Connaître la comptabilité anglo-saxonne et les IFRS. - Pratiquer l'anglais et une autre langue étrangère.  Capacités liées à l'emploi :    * L'emploi/métier requiert d'être capable de : - Synthétiser les informations relatives aux différentes composantes de l'entreprise. - Réagir rapidement en proposant des solutions fiables. – Hiérarchiser les urgences et les échéances. - Interpréter les réglementations et en peser les effets pour l'entreprise. - Evaluer les risques lors de choix et de prises de décision par la direction générale. –  Etablir et maintenir des relations internes et externes permettant l'échange d'informations nécessaires à l'activité de l'entreprise