Réaliser une prestation de bilan de compétences

La certification vise à la mise en œuvre opérationnelle de la prestation « Bilan de compétences », telle qu’elle est définie dans la loi, en mettant l’accent sur : - la personnalisation de la prestation à chaque besoin - la qualité apportée durant l’accompagnement bilan, en lien avec les textes d’application publiés le 5 septembre 2018 – loi « Avenir professionnel » et le label QUALIOPI (ACTEOZ est certifié depuis février 2020 et anciennement certifié QUALICERT en 2017) - l’adaptation de sa posture d’accompagnant à chaque typologie de publics La certification porte en outre sur : - les fondamentaux de la prestation bilan pour sa mise en œuvre de A à Z : outils et méthodologie - les bases théoriques de l’accompagnement au changement des individus - l’évolution des pratiques - la posture d’accompagnant - les obligations en lien avec le cadre législatif et qualitatif du bilan de compétences

1. Réaliser la commercialisation de la prestation Bilan de Compétences, dans le respect du cadre législatif et déontologique, afin de contractualiser l’action avec le bénéficiaire 2. Adapter la posture « d’accompagnant » à la typologie du bénéficiaire et de ses problématiques, en vue de faciliter l’accompagnement au changement 3. S’approprier les méthodologies et outils permettant au bénéficiaire l’émergence d’un ou plusieurs projet(s) professionnel(s) 4. Accompagner le bénéficiaire dans l’éclairage de son orientation professionnelle de telle sorte qu’elle soit réaliste et réalisable 5. Rédiger le document de synthèse de telle sorte qu’il soit à usage social 6. Gérer la partie administrative d’un accompagnement Bilan de Compétences de A à Z afin d’optimiser les démarches en lien avec la certification QUALIOPI