Animer et gérer un relais petite enfance

L’ordonnance sur la réforme des modes d’accueil (article 99 loi ASAP) modifie l’article L214-2-1 du code de l'action sociale et des familles : Les relais d’assistants maternels (RAM) deviennent des relais petite enfance (RPE). ''Il peut être créé, dans toutes les communes ou leurs groupements, un relais petite enfance, service de référence de l’accueil du jeune enfant, tant pour les parents que pour les professionnels. Le relais petite enfance, qui a notamment pour rôle d'informer les parents et les assistants maternels sur ce mode d'accueil en tenant compte des orientations définies, le cas échéant, par le comité départemental des services aux familles prévu à l’article L. 214-5, et d'offrir aux assistants maternels un cadre pour échanger sur leur pratique professionnelle ainsi que leurs possibilités d'évolution de carrière, sans préjudice des missions spécifiques confiées au service départemental de protection maternelle et infantile visé au chapitre II du titre Ier du livre Ier de la deuxième partie du code de la santé publique. Les missions des relais petite enfance sont précisées par décret. Les relais petite enfance peuvent étendre leurs activités aux professionnels de la garde d’enfants à domicile.’’ Circulaire CNAF n°2017-003 - II. 1.4 Le recrutement du ou des animateurs du relais "La mise en œuvre d’un projet de qualité s’appuie sur le recrutement d’un animateur disposant de compétences adaptées à la diversité des missions et d’un temps de travail suffisant au regard des besoins. Il n’existe pas de diplôme spécifique pour exercer cette fonction. Néanmoins, l’animateur de relais doit justifier d’un diplôme ou d’une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social. Un niveau égal ou supérieur à Bac + 2 est recommandé : éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant(e) de service social, conseiller(e) en économie sociale et familiale, animateur(trice) socio-culturel(le), psychomotricien(ne), psychologue, etc. Les exigences de qualification sont valables aussi bien pour l’animateur titulaire, l’embauche d’un animateur supplémentaire ou un remplacement. Le gestionnaire est l’employeur de l’animateur de relais et son responsable hiérarchique. Le profil de poste de l’animateur doit être validé par les services de la Caf pour que le Ram puisse bénéficier de la prestation de service."