Sélectionner un candidat en tant que membre de jury de concours et d'examens professionnels

Préparer l'entretien d'évaluation du candidat de manière à respecter les règles institutionnelles propres aux concours et examens professionnels et proposer une évaluation impartiale des candidats Conduire l'entretien d'évaluation du candidat pour évaluer le candidat sur ses capacités à occuper le corps ou grade visé en toute impartialité et bienveillance Délibérer sur la candidature du candidat afin de sélectionner le candidat le plus apte à occuper le corps ou grade visé en fonction du résultat de son évaluation tout en se conformant au principe d'égalité entre les candidats