Pilote de chantier de transformation

* Aligner le chantier sur la stratégie de l’entité et sa stratégie de transformation éventuelle * Mobiliser de façon pertinente des méthodes et outils de recherche et mise en œuvre de progrès, et les transmettre à l’équipe bénéficiaire de l’action * Initier et accompagner la dynamique humaine, faire prendre en charge les actions nécessaires, garantir la pérennité de la dynamique * Soutenir le niveau d’ambition des progrès Dans le cadre d’un projet de complexité moyenne ou du sous-projet d’un projet complexe (niveau des interactions, nombre de tâches, nombre de contributeurs, complexité de l’environnement) : * Aligner l’action sur la stratégie de l’entité et sa stratégie de transformation éventuelle * Organiser le projet du chantier (estimation des besoins, planification des tâches, négociation des ressources) * Déployer de façon pertinente une méthode de transformation/progrès continu, choisir les outils adéquats, transmettre l’ensemble à l’équipe bénéficiaire de l’action pour qu’elle puisse les utiliser de façon autonome * Initier et accompagner la dynamique humaine, développer la capacité de prise d’initiative et d’autonomie de l’équipe bénéficiaire de l’action dans sa recherche de progrès continu * Mettre en place les conditions de pérennisation de la dynamique de progrès continu : au plan humain et au plan méthodologique * Soutenir le niveau d’ambition des progrès visés et obtenus, assurer la bonne réallocation des gains éventuels