Certification des Responsables de MARPA (Maison d'Accueil et de Résidences pour l'Autonomie) et de Résidences autonomies

- Mettre en oeuvre un projet global dans une démarche qualité - gérer l'accueil et les relations avec les résidents et leur famille - animer et coordonner l'ensemble des activités de la structure - représenter la structure à l'extérieur (pouvoirs publics, partenaires...) - gérer administrativement, comptablement et financièrement la structure - encadrer et organiser l'équipe * Elaborer et mettre en œuvre le projet global de la Maison : -Travailler en mode projet - Connaître la réglementation des établissements Sanitaires Sociaux et Médico-Sociaux - Mettre en place une démarche qualité * Gérer l’accueil et les relations avec les résidents, leur famille : -Connaissances gérontologiques: Connaissance de la personne âgée (Psychologie, physiologie, pathologies) -Connaissances gérontologiques: Connaissances des réseaux gérontologiques existant autour du résident (dispositifs sociaux départementaux) -Connaissance de la procédure d’accueil d’un résident: Constitution et suivi d’un dossier (prise en charge) * Promouvoir la Marpa / Résidence autonomie : -S’exprimer avec aisance oralement et par écrit -Connaître la Marpa et ses activités liées et être en capacité d’en parler -Développer et entretenir des partenariats * Animer et coordonner l’ensemble des activités de la structure : - Organiser l’activité dans sa Marpa/ Résidence autonomie - Maîtriser les outils bureautiques et comptables (planning, paie comptabilité) * Coordonner des interventions internes ou externes à la MARPA autour de chaque résident : -Connaître les fondamentaux de la dépendance et du handicap: Types de dépendance, leur évolution, Evaluation du degré de dépendance d’une personne (grille AGGIR ou d’autres grilles) - Connaître des dispositifs sociaux - Connaître et appliquer les règles de sécurité et d’hygiène * Assurer la gestion administrative comptable et financière de la MARPA/Résidence autonomie -Connaître l’environnement comptable et budgétaire et mettre en application -Utiliser un outil comptable -Suivre une comptabilité et transmettre les pièces comptables -Elaborer et suivre un budget * Manager le personnel au recrutement desquels il est associé -Organiser une équipe -Animer et encadrer une équipe -Gérer des conflits -Connaître et appliquer la législation du travail * Avoir la posture d’un Responsable d’une MARPA/Résidence autonomie (savoir-être) -Prendre position sur un sujet -Adapter son comportement face à une situation -Synthétiser et expliquer une situation donnée -Acquérir des moyens et méthode afin de résoudre un problème et les anticiper -Être force de proposition -Prendre des initiatives