Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail

Cette formation de Référent Santé, Sécurité, Qualité de Vie au Travail concerne les entreprises de tous les secteurs d’activité, de toute taille à partir d'un salarié, ainsi que le demande la réglementation en vigueur : Article L. 4644-1 du Code du Travail : « L'employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise. ». - Donner aux stagiaires la reconnaissance et la portabilité des compétences acquises en Santé au Travail - Donner aux entreprises ayant formé leurs stagiaires la reconnaissance de la bonne application d’une mesure réglementaire

Le référent « Santé, Sécurité, Qualité de Vie au Travail » doit en mettre en œuvre la politique « Santé, Sécurité, Qualité de Vie au Travail » de l’entreprise sous l’autorité de l’employeur. Il définit la politique de sécurité et santé au Travail (sécurité au travail, conditions de travail, qualité de vie au travail), la met en place et en assure le suivi, sous l’autorité de l’employeur, dans le respect des règles de l’art et de la réglementation. Pour cela, il doit: 1. ANALYSER LA SITUATION DE SON ENTREPRISE EN TERMES DE SANTE, SECURITE ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL * Evaluer le niveau de sinistralité de l’entreprise en termes de Santé, sécurité et qualité de vie au Travail * Evaluer le niveau de maîtrise des obligations de l’entreprise en termes de Santé, sécurité et qualité de vie au Travail 2. ASSURER LA GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS DE L’ ENTREPRISE * Evaluer les risques professionnels des établissements ou lieux de travail de son entreprise * Produire le Programme Annuel de Prévention des risques professionnels de l’entreprise * Analyser les Incidents, Accidents du Travail et Maladies Professionnelles survenus dans les établissements ou lieux de travail de son entreprise 3. PILOTER LE DISPOSITIF « SANTE, SECURITE ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL » DE L’ENTREPRISE * Coordonner le suivi de la mise en œuvre des plans d’action « Santé, sécurité et qualité de vie au Travail», en relation avec les acteurs internes ( Employeur, CHSCT ou DP, Services de Santé au Travail…) et externes (CARSAT, DIRECCTE, MSA , OPPBTP..) de l’entreprise * Assurer la veille réglementaire, normative et technique de l’entreprise en termes de Santé, sécurité et qualité de vie au Travail * Communiquer les orientations et résultats de la politique Santé, sécurité et qualité de vie au Travail de l’entreprise * Evaluer le niveau de sinistralité de l’entreprise en termes de Santé, sécurité et qualité de vie au Travail * Evaluer le niveau de maîtrise des obligations de l’entreprise en termes de Santé, sécurité et qualité de vie au Travail * Evaluer les risques professionnels des établissements ou lieux de travail de son entreprise * Produire le Programme Annuel de Prévention des risques professionnels de l’entreprise * Analyser les Incidents, Accidents du Travail et Maladies Professionnelles survenus dans les établissements ou lieux de travail de son entreprise * Coordonner le suivi de la mise en œuvre des plans d’action « Santé, sécurité et qualité de vie au Travail», en relation avec les acteurs internes et externes de l’entreprise * Communiquer les orientations et résultats de la politique Santé, sécurité et qualité de vie au Travail de l’entreprise