Sciences, Technologies, Santé mention MIAGE, spécialité Informatique et Innovation

Le Master MIAGE forme des cadres aptes à appréhender les différents problèmes que posent la conception, le développement et la mise en production de systèmes d’information au sein d’une organisation. Sa spécialité Informatique et Innovation s’adresse à des personnes ayant une expérience professionnelle en informatique, et a pour objectif de les former aux nouvelles technologies et au management de projets innovants. Les activités suivantes sont visées: -          Administration des systèmes d’information -          Conseil et maîtrise d’ouvrage en systèmes d’information -          Direction des systèmes d’information -          Etudes et développement informatique -          Conseiller en conduite du changement

Les titulaires d’un Master MIAGE peuvent se prévaloir de compétences techniques, méthodologiques, organisationnelles et comportementales. Compétences techniques : (dépendent également de l’origine des étudiants) -          Maîtrise des systèmes et outils informatiques. -          Maîtrise de la programmation dans différents langages et contextes. -          Maîtrise des technologies du Web. Compétences méthodologiques :         -          Maîtrise des méthodes pour concevoir et mettre en œuvre des systèmes d’information. -          Capacité à comprendre et à modéliser les processus métiers et à élaborer des solutions informatiques pour les piloter et les gérer. -          Capacité à modéliser une vision globale des différentes applications d’un système d’information. -          Capacité à appliquer des méthodes de gestion de projets et à intégrer une démarche qualité. -          Capacité à administrer les données d’une entreprise. Compétences organisationnelles : -          Capacité à comprendre le contexte d’une organisation et à inscrire son action dans une stratégie collective. -          Capacité à identifier, gérer et mettre en production un projet d’innovation dans les technologies de l’information et de la communication. -          Capacité à élaborer des scénarios et des plans d’action. -          Capacité à travailler en équipe. -          Capacités à organiser et à planifier la production collective, à respecter les échéances. Compétences comportementales : -          Capacité à écouter, dialoguer, argumenter, convaincre. -          Capacité à réagir et à anticiper. -          Capacité à impliquer les acteurs. -          Capacité à établir des synergies entre les individus, entre les services. - Capacité à travailler dans un contexte international.