RNCP6956RNCPNiveau 6InactiveCadre européen · Niv. 6· Publiée

Chef d'entreprise developpeur de PME

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Fiche & référentiel officiels

Niveau: Niveau 6
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: 21/04/2014
Délivrable jusqu'au: —
Certificateurs: 1

Financement

Éligible CPF

Non (titre inactif)

Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.

Prise en charge apprentissage (NPEC)

Donnée non disponible

Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.

Voies d'accès

Après un parcours de formation sous statut d'élève ou d'étudiant
Après un parcours de formation continue
En contrat de professionnalisation
Par candidature individuelle
Par expérience (VAE)

Certificateur

Assemblée des chambres françaises de commerce et d'industrie (ACFCI)

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Nomenclatures

NSF

310 · Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

ROME

M1302 · Direction de petite ou moyenne entreprise
M1301 · Direction de grande entreprise ou d'établissement public
M1402 · Conseil en organisation et management d'entreprise

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le chef d’entreprise développeur de PME est apte à établir un diagnostic préalable à la reprise de l’entreprise visée, à élaborer son plan stratégique de développement, puis à en assurer la direction dans ses différentes composantes : - Planifier et organiser l’activité - Animer ses équipes - Assurer les contrôles - Mesurer et garantir la performance globale de son entreprise.

Compétences attestées

Le titulaire de la certification est capable de : 1. Conduire un projet de reprise/développement d’entreprise : - Positionner son projet de reprise - Réaliser un diagnostic global de l’entreprise cible et procéder à son évaluation financière - Décider de reprendre (ou non) l’entreprise cible - Définir un plan stratégique de développement - Conclure et mettre en place le plan de reprise - Assurer la prise en main de l’entreprise « les 100 jours » 2. Définir la stratégie globale d’une PME/PMI : - Analyser périodiquement l’entreprise dans son environnement interne et externe - Décider des orientations et arrêter la stratégie d’entreprise opportune - Définir ou ajuster le projet d’entreprise, communiquer et mobiliser ses collaborateurs. 3. Piloter et diriger une PME au quotidien : - Organiser et planifier l’activité - Orchestrer et garantir la performance - Contrôler, ajuster, réguler - Anticiper les évolutions et mutations et manager l’innovation 4. Manager et gérer les hommes : - Structurer et organiser les ressources humaines - Animer et motiver les équipes - Administrer le personnel - Gérer les compétences - Gérer les relations sociales

Secteurs d'activité

Le chef d’entreprise développeur de PME exerce ses activités de direction de TPE/PME dans tous les secteurs d’activité.

Types d'emplois accessibles

Les emplois occupés peuvent être : - chef d'entreprise - Dirigeant(e) de PME / PMI - Adjoint(e) de direction - Responsable de l'organisation

Titres proches

Repérés par proximité sémantique. Utile pour situer votre offre, vos concurrents et d'éventuelles passerelles.

Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.

Chef d'entreprise developpeur de PME

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Nomenclatures

Objectifs et contexte

Activités visées

Compétences attestées

Secteurs d'activité

Types d'emplois accessibles

Titres proches

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Nomenclatures

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