Diplôme d'Etat supérieur de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport - spécialité "animation socio-éducative ou culturelle" - mention "direction de structure et de projet"

Le directeur exerce en autonomie son activité d'encadrement, en utilisant le champ d'intervention défini par la mention 'animation socio-éducative ou culturelle' dans la limite des cadres réglementaires. Il est responsable au plan pédagogique, technique et logistique. Il assure la sécurité des tiers et des publics dont il a la charge. Il conduit, par délégation, le projet de la structure. 1- Il encadre des animateurs Il encadre des stagiaires dans le cadre de formation de formateurs. 2- Il encadre des activités complexes de formation Il organise des actions de formation adaptées aux besoins des réseaux professionnels de l’organisation ; Il coordonne la mise en oeuvre d'actions de formation de formateurs ; Il anime des actions de formation de formateurs ; Il participe aux échanges professionnels dans le cadre de formations de formateurs ; Il établit les comptes rendus et les bilans pédagogiques. 3- Il conçoit le projet de la structure et la dirige Il partage les analyses stratégiques avec les instances dirigeantes ; Il anime une démarche d’ingénierie de projet ; Il pilote le projet de développement d’une organisation ; Il organise les différentes délégations ; Il organise la communication interne et externe ; Il conçoit une stratégie de développement des ressources humaines ; Il accompagne l’équipe dans l’analyse de son organisation de travail ; Il établit les budgets prévisionnels ; Il gère les relations sociales au sein de l’organisation ; Il organise le contrôle qualité ; Il contrôle les différentes procédures d’exécution budgétaire ; Il anime les relations entre les bénévoles et les salariés ; Il anime les partenariats nécessaires au projet de développement ; Il réalise le bilan d’activité d’une organisation ; Il conduit l’évaluation du système de travail ; Il analyse le compte de résultat et le bilan annuel ; Il propose aux instances dirigeantes de nouvelles perspectives de développement.

Capacités et compétences attestées : 1 Animer des actions de formation de formateurs. Favoriser les démarches participatives. 2 Organiser des actions de formation de formateurs ; Concevoir des actions de formation adaptées aux besoins des réseaux professionnels de l’organisation ; Participer aux échanges professionnels dans le cadre de formation de formateurs ; Evaluer des actions de formation. 3 Construire la stratégie d’une organisation du secteur ; Préparer la prise de décision stratégique ; Elaborer un projet de développement dans une perspective d'éducation populaire ; Formaliser un projet de développement dans une perspective d'éducation populaire ; Mobiliser les instances dirigeantes élues ; Mobiliser les ressources internes dans la préparation d’un projet de développement ; Gérer les ressources humaines d’une organisation du secteur ; Gérer les ressources financières d’une organisation du secteur ; Concevoir le plan de formation du personnel ; Procèder à l’évaluation du personnel ; Diriger un projet de développement dans une perspective d'éducation populaire ; Organiser le système de travail ; Piloter les partenariats de l’organisation ; Conduire l’évaluation du projet de développement ; Rendre compte de la mise en oeuvre de la délégation.