Ingénieur diplômé de l’Institut de cognitique de l’Université Bordeaux II (IDC)

Description des emplois et activités visés L’Institut de Cognitique a pour objectif de former et certifier des ingénieurs experts dans les domaines du facteur humain et des usages cognitifs des technologies, capables de gérer les aspects organisationnels humains, techniques et hybride de projets, conceptions, réalisations, mises en œuvre et conseil dans le champ des systèmes industriels complexes. Ils sont notamment capable de gérer les problèmes d’interface et d’interaction homme/technologie, ou de contrôle des systèmes à risque.

Description des compétences évaluées et attestées - Dimension générique propre à l'ensemble des titres d'ingénieur. La certification implique la vérification des qualités suivantes : 1. Aptitude à mobiliser les ressources d'un large champ de sciences fondamentales. 2. Connaissance et compréhension d'un champ scientifique et technique de spécialité. 3. Maîtrise des méthodes et des outils de l'ingénieur : identification et résolution de problèmes, même non familiers et non complètement définis, collecte et interprétation de données, utilisation des outils informatiques, analyse et conception de systèmes complexes, expérimentation. 4. Capacité à s'intégrer dans une organisation, à l'animer et à la faire évoluer : engagement et leadership, management de projets, maîtrise d'ouvrage, communication avec des spécialistes comme avec des non-spécialistes. 5. Prise en compte des enjeux industriels, économiques et professionnels : compétitivité et productivité, innovation, propriété intellectuelle et industrielle, respect des procédures qualité, sécurité. 6. Aptitude à travailler en contexte international : maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères, sûreté, intelligence économique, ouverture culturelle, expérience internationale. 7. Respect des valeurs sociétales : connaissance des relations sociales, environnement et développement durable, éthique. - La dimension spécifique à l'Institut de Cognitique : Compétences transversales : - Capacité à gérer les aspects organisationnels économiques, financiers, humains, techniques et interfaciels d’un projet dans le champ d’action d’un ingénieur en conception et contrôle ; - Modélisation ; - Conception de systèmes industriels (depuis l’élaboration du cahier des charges jusqu’au contrôle des finis et de leurs usages clients) ; - Mise en œuvre des procédures de contrôle du risque et de l’erreur humaine ; - Organisation, optimisation et suivi des contrôles et des démarches qualité ; - Prise en compte des dimensions humaines des projets technologiques. Compétences spécifiques : - Interfaces hommes-systèmes ; - Contraintes cognitives et contraintes d’usage des systèmes hybrides ; - Intelligence artificielle ; - Etc...