Expert en informatique et systèmes d’information

RNCP4510BC02Procéder aux bilans et pérenniser les systèmes d’information

• Compétences associées au bloc 4 : •Evaluer les projets informatiques •Mettre en œuvre les techniques de mesure de gains de productivité des solutions informatiques •Organiser et mettre en œuvre une recherche d’informations •Utiliser les méthodes et outils de gestion et d’optimisation d’un parc informatique •Prévoir et anticiper les attentes en matière de bilans •Utiliser les outils et méthodes de gestion d’équipe dans le cadre du support informatique •Mettre en œuvre les techniques de maintenance informatique •Procéder aux achats informatiques •Mettre en place des procédures de résolution d’incidents informatiques •Utiliser les outils de gestion d’équipe visant à valoriser les collaborateurs •Utiliser les méthodes de management d’équipe visant en susciter ou entretenir la motivation des équipes. Modalités d’évaluation : •Tests d’évaluation des connaissances : il s’agit de tests individuels écrits et oraux. Ils peuvent conduire au passage de certifications professionnelles reconnues par les entreprises du secteur informatique. •Projets de « business development ». En équipes-projets, réalisation de business plans et d’executive summary pour le développement d’activités innovantes utilisant les TIC. •Expériences professionnelles : stages en entreprises à temps plein. Stages encadrés et évalués par l’entreprise et l’école. Durée obligatoire cumulée : 18 mois minimum et 22 mois maximum. Evaluation des missions réalisées en entreprises et des rapports de stages. •Mémoire de fin d’études : mémoire individuel réalisé à la fin du cursus de formation et après un stage en entreprise de 6 mois obligatoire. Objectif : capacité à évaluer le positionnement professionnel et les compétences acquises en centre et développées en milieu professionnel. Mémoire de 70 pages présenté devant un jury composé de membres de l’école et de professionnels d’entreprises.

RNCP4510BC03Définir la stratégie des systèmes d’information de l’entreprise

• Compétences associées au bloc 1 : •Adapter le système d’information aux métiers de l’entreprise •Accompagner l’entreprise et les utilisateurs pour l’expression de leurs besoins informatiques •Elaborer des cahiers des charges, des appels d’offre fournisseurs et prestataires •Identifier et appliquer les normes et standards opérationnels, sélectionner les sources d’information pertinentes •Mettre en œuvre les méthodologies de conduite de projets informatiques •Choisir la méthodologie de conduite de projet appropriée •Superviser des études d’architecture fonctionnelle et technique •Evaluer les délais de réalisation des projets informatiques •Concevoir un budget •Mettre en place une démarche de service ITIL et de gouvernance des systèmes d’information •Animer et coordonner les collaborateurs et les équipes •Adapter son niveau de communication à son interlocuteur (collaborateurs, clients, utilisateurs, …). •Convaincre et remporter la décision dans les réunions d’équipe et les arbitrages Modalités d’évaluation : •Tests d’évaluation des connaissances : il s’agit de tests individuels écrits et oraux. Ils peuvent conduire au passage de certifications professionnelles reconnues par les entreprises du secteur informatique. •Projets informatiques : projets de développement logiciel. En équipe-projet, réponses à des cahiers des charges et appels d’offre pour des développements logiciels complets et leur documentation. •Expériences professionnelles : stages en entreprises à temps plein. Stages encadrés et évalués par l’entreprise et l’école. Durée obligatoire cumulée : 18 mois minimum et 22 mois maximum. Evaluation des missions réalisées en entreprises et des rapports de stages.

RNCP4510BC04Concevoir l’architecture et les logiciels des systèmes d’information

• Compétences associées au bloc 2 : •Analyser les besoins en logiciels et matériels du client ou de l’utilisateur •Sélectionner et mettre en oeuvre les systèmes d’exploitation •Constituer le cahier des charges fonctionnel et technique •Mettre en œuvre les méthodologies de développement logiciel et les langages de programmation •Assurer l’interopérabilité entre les réseaux et les systèmes en environnement distribué •Intégrer les services au sein du système d’information de l’entreprise •Gérer des projets d’architecture et de développement logiciel •Animer et coordonner les équipes de développement logiciel •Présenter un projet de développement au client, à l’utilisateur Modalités d’évaluation : •Tests d’évaluation des connaissances : il s’agit de tests individuels écrits et oraux. Ils peuvent conduire au passage de certifications professionnelles reconnues par les entreprises du secteur informatique. •Projets informatiques : projets de développement logiciel. En équipe-projet, réponses à des cahiers des charges et appels d’offre pour des développements logiciels complets et leur documentation. •Expériences professionnelles : stages en entreprises à temps plein. Stages encadrés et évalués par l’entreprise et l’école. Durée obligatoire cumulée : 18 mois minimum et 22 mois maximum. Evaluation des missions réalisées en entreprises et des rapports de stages.