Coordinateur en validation des acquis de l'expérience

Depuis deux décennies, on constate en France, un accroissement des besoins en accompagnement social et professionnel. Dans le cadre de la formation professionnelle tout au long de la vie, les individus sont amenés à se former tout au long de leur parcours professionnel, légitimant la nécessité de professionnels de l’accompagnement pour soutenir la mobilité des individus et les guider dans leur évolution ou transition professionnelle. Le coordinateur en validation des acquis de l'expérience (VAE) a pour mission d’accompagner les organisations, les salariés, les demandeurs d’emploi dans leur démarche de VAE mais surtout d’encadrer, de coordonner et d’animer une équipe d’accompagnateurs VAE dans sa zone d’intervention. Il peut être amené à intervenir en amont du process VAE et son activité peut être engagée au sein ou hors de l’institution et se dérouler en collectif, individuel, présentiel ou distanciel. Le coordinateur en VAE pense la diversité des situations, reconsidère et remanie les formes d’interventions, en somme s’adapte à la complexité des situations d’accompagnement. Il doit faire preuve de créativité, de qualités pour entretenir des relations avec un environnement socio-économique zonal et institutionnel, de capacités d’adaptation aux conditions et rythmes de travail de la structure qui l’emploie, des partenaires, des individus ou groupes engagés dans la démarche de VAE, des collaborateurs. Sa participation à des activités extérieures (colloques, conférences, salons...) entraîne de nombreux déplacements et exige d'être disponible et mobile.

Participer à la définition des objectifs VAE Veiller au suivi des portefeuilles de son équipe d’accompagnateurs VAE Planifier et organiser des réunions Intégrer et faire rayonner la compréhension du cadre philosophique de la certification et la VAE Expliquer et faire appliquer le cadre législatif et règlementaire ainsi que les directives ministérielles à ses équipes Proposer des améliorations stratégiques et de mises en œuvre de la VAE Suivre les résultats de l’activité VAE Organiser, planifier, coordonner et contrôler les activités VAE de sa zone Développer la performance de ses équipes Participer aux groupes de travail de certifications et de VAE de son territoire Produire des indicateurs de pilotage Animer et structure un réseau et assurer la liaison entre les membres de l’équipe Promouvoir et développer l’activité en développement des partenariats locaux ou organisations d’évènement dédiés Promouvoir la VAE comme dispositif diplômant Identifier les enjeux liés à son domaine d’emploi Insuffler les process VAE à ses équipes et partenaires Veiller à l’application des procédures en effectuant des contrôles et en mettant en exergue des échanges de pratiques Comprendre et analyser les évolutions réglementaires Assurer le suivi administratif Partager les pratiques, croiser les expériences et entretenir un réseau de correspondants et acteurs de la certification et VAE en interne et en externe Développer et entretenir ses connaissances, effectuer une veille prospective Transmettre ses connaissances professionnelles et conserver la mémoire des projets Communiquer auprès de ses partenaires institutionnels et participer à la dynamique de la certification et à la VAE Avoir une bonne compréhension des politiques publiques en matière de certification et de VAE Identifier les enjeux sociaux, économiques et politiques. Transmettre une information générale et approfondie sur la démarche et les principes de VAE Accompagner le parcours du candidat, sa situation, ses expériences et ses enjeux pour une orientation sur des certifications du niveau 3 à 7 Identifier les connaissances et compétences développées au regard d‘un référentiel enregistré au RNCP ou RS afin d’aider dans la construction de récits d’expérience Partager avec le candidat une représentation professionnelle du métier et une validation d’appartenance à des niveaux d’emploi Tenir un rôle d’impulsion du candidat Conseiller les responsables d’emploi en apportant soutien, conseil et analyse Réaliser des études pour l’identification des besoins en VAE Élaborer des proposition d’accompagnements en fonction des stratégies appropriées vis-à-vis de l’analyse des besoins identifiés Évaluer les besoins du personnel en formation Identifier et répondre aux besoins de formation Animer des sessions de formation au profit des accompagnateurs VAE Établir et valider un plan de tutorat Assurer une veille pédagogique et documentaire Maintenir ses compétences et celles de ses collaborateurs en s’informant sur les réformes, évolutions internes et externes