Éligible CPF
Oui, mobilisable au CPF
Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.
Prise en charge apprentissage (NPEC)
Donnée non disponible
Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.
493
Certifiés
72 %
Insertion globale 6 mois
—
Dans le métier 2 ans
| Promotion | Certifiés | dont VAE | Insertion 6 mois | Métier 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2024 | 493 | 1 | 72 % | — |
| 2023 | 579 | 0 | 78 % | 67 % |
| 2022 | 400 | 1 | 88 % | 73 % |
+ 14 organismes partenaires habilités à préparer / délivrer.
Télécharger la liste complète (Excel)Modalités d'évaluation : Mise en situation professionnelle : À partir d’un cas d'entreprise réel ou fictif portant sur la définition d’un projet digital. Pour plus d'informations sur les attendus des modalités d'évaluation, veuillez télécharger le référentiel d'activités, de compétences et d'évaluation
Repérés par proximité sémantique. Utile pour situer votre offre, vos concurrents et d'éventuelles passerelles.
Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.
Certifiés
493
Insertion 6 mois
72%
Métier 2 ans
—
Modalités d'évaluation : Mise en situation professionnelle : À partir d’un cas d'entreprise réel ou fictif portant sur la conception d'un projet digital. Pour plus d'informations sur les attendus des modalités d'évaluation, veuillez télécharger le référentiel d'activités, de compétences et d'évaluation
Modalités d'évaluation : Mise en situation professionnelle : À partir d’un cas d'entreprise réel ou fictif impliquant le pilotage d'un projet à dimension digitale. Pour plus d'informations sur les attendus des modalités d'évaluation, veuillez télécharger le référentiel d'activités, de compétences et d'évaluation
Modalités d'évaluation : Mise en situation professionnelle : À partir d’un cas d'entreprise réel ou fictif portant sur la gestion de la performance de l’équipe et de la conformité de la solution digitale. Pour plus d'informations sur les attendus des modalités d'évaluation, veuillez télécharger le référentiel d'activités, de compétences et d'évaluation
Modalités d'évaluation : Cas pratiques – Marketing digital et influence : À partir d’une problématique d'entreprise réelle ou simulée sur la conception et le déploiement d'une stratégie de marketing digital. Pour plus d'informations sur les attendus des modalités d'évaluation, veuillez télécharger le référentiel d'activités, de compétences et d'évaluation
Modalités d'évaluation : Cas pratiques – Design produit : À partir d’une problématique d'entreprise réelle ou simulée sur la conception et la vision d'un produit digital. Pour plus d'informations sur les attendus des modalités d'évaluation, veuillez télécharger le référentiel d'activités, de compétences et d'évaluation
Modalités d'évaluation : Cas pratiques – E-business : À partir d’une problématique d'entreprise simulée portant sur le déploiement d'une stratégie e-business et de l'automatisation de processus. Pour plus d'informations sur les attendus des modalités d'évaluation, veuillez télécharger le référentiel d'activités, de compétences et d'évaluation
RNCP42627BC01Définir le projet digital
Évaluation : Mise en situation professionnelle : À partir d’un cas d'entreprise réel ou fictif portant sur la définition d’un projet digital. Pour plus d'informations sur les attendus des modalités d'évaluation, veuillez télécharger le référentiel d'activités, de compétences et d'évaluation
RNCP42627BC02Concevoir et produire une solution digitale
Évaluation : Mise en situation professionnelle : À partir d’un cas d'entreprise réel ou fictif portant sur la conception d'un projet digital. Pour plus d'informations sur les attendus des modalités d'évaluation, veuillez télécharger le référentiel d'activités, de compétences et d'évaluation
RNCP42627BC03Piloter un projet digital
Évaluation : Mise en situation professionnelle : À partir d’un cas d'entreprise réel ou fictif impliquant le pilotage d'un projet à dimension digitale. Pour plus d'informations sur les attendus des modalités d'évaluation, veuillez télécharger le référentiel d'activités, de compétences et d'évaluation
RNCP42627BC04Gérer la performance et la conformité de la solution digitale
Évaluation : Mise en situation professionnelle : À partir d’un cas d'entreprise réel ou fictif portant sur la gestion de la performance de l’équipe et de la conformité de la solution digitale. Pour plus d'informations sur les attendus des modalités d'évaluation, veuillez télécharger le référentiel d'activités, de compétences et d'évaluation
RNCP42627BC05Définir une stratégie de marketing digital et d’influence
Évaluation : Cas pratiques – Marketing digital et influence : À partir d’une problématique d'entreprise réelle ou simulée sur la conception et le déploiement d'une stratégie de marketing digital. Pour plus d'informations sur les attendus des modalités d'évaluation, veuillez télécharger le référentiel d'activités, de compétences et d'évaluation
RNCP42627BC06Définir une stratégie de design produit
Évaluation : Cas pratiques – Design produit : À partir d’une problématique d'entreprise réelle ou simulée sur la conception et la vision d'un produit digital. Pour plus d'informations sur les attendus des modalités d'évaluation, veuillez télécharger le référentiel d'activités, de compétences et d'évaluation
RNCP42627BC07Définir une stratégie e-business et automation
Évaluation : Cas pratiques – E-business : À partir d’une problématique d'entreprise simulée portant sur le déploiement d'une stratégie e-business et de l'automatisation de processus. Pour plus d'informations sur les attendus des modalités d'évaluation, veuillez télécharger le référentiel d'activités, de compétences et d'évaluation
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NSF : 320p, 326p
ROME : E1205, E1104, M1703, M1805, M1705
Formacode : 31054, 46339, 46347
Source : France Compétences (data.gouv.fr), schéma v4.1 · restitué par Adéquaenadequa.fr