Éligible CPF
Oui, mobilisable au CPF
Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.
Prise en charge apprentissage (NPEC)
Donnée non disponible
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+ 1 organisme partenaire habilité à préparer / délivrer.
Télécharger la liste complète (Excel)Modalités d'évaluation : Dossier professionnel comprenant : * Une présentation d’un audit structuré selon les normes applicables, incluant les étapes de l’audit, les méthodes utilisées, la collecte des données, les diagnostics issus des constats terrain et documentaires. * Une synthèse d’évaluation des besoins énergétiques intégrant la RSE * Une analyse de type CAPEX/OPEX argumentée pour orienter les décisions d’investissements et d’exploitation. * Une présentation des processus respectant des standards de qualité établis. * Une analyse documentée et exploitable des écarts et des risques associés comprenant les écarts entre attentes et situation réelle, les risques opérationnelles, financiers, réglementaires ou techniques et les recommandations associées. * Les rapports techniques exploitables identifiant les informations clés nécessaires à la prise de décision * La prise en compte des PSH
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Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.
RNCP42145BC01Diagnostic et évaluation des besoins énergétiques d’un bâtiment
Modalités d'évaluation : Dossier professionnel comprenant : * Une analyse comparative des technologies et processus existants mettant en évidence leurs performances, limites et conditions d’usage. * Les opportunités d’amélioration fondée sur l’étude des inefficacités détectées. * Une étude technique approfondie des contraintes spécifiques des bâtiments incluant la structure, le système en place et les contraintes environnementales et réglementaires. Le cahier des charges de l’offre technique d’un système énergétique intégrant la dimension RSE qui présente les différents scénarios possibles, des solutions techniques et l’intégration des technologies de pointe. * L’utilisation des outils numériques (ex. EnergyPlus, TRNSYS, DesignBuilder) pour modéliser, simuler et comparer les performances des systèmes. * La description du process de tests permettant de valider les performances et la faisabilité des solutions proposées. * Un document de conclusions, synthétisant les performances attendues, la conformité normative, les limites et les recommandations.
Modalités d'évaluation : Dossier professionnel comprenant : * Des scénarios d’étude prospectives intégrant les évolutions technologiques (innovations, tendances émergentes), les enjeux RSE, les besoins des parties prenantes * Une analyse détaillée des évolutions technologiques, incluant les innovations énergétiques, smart grids, numérique, IoT, systèmes intelligents et tendances émergentes. * une étude des impacts réglementaires (RT, RE2020, directives européennes, législations sectorielles, évolutions attendues à moyens terme)) * L’élaboration d’une stratégie énergétique globale intégrant durabilité, efficacité énergétique, performance, coûts, risques et RSE. * le détail d’un programme de maintenance préventive et conditionnelle incluant les équipements concernés, les cycles d’entretien, les priorités opérationnelles. * Une étude d’intégration d’outils de gestion prédictive (capteurs IoT, solutions IA, analyse de données). * Une démonstration de la prise en compte de la cybersécurité et de la protection des données, en cohérence avec l’intégration des outils numériques.
Modalités d'évaluation : Dossier professionnel comprenant : * Un planning du projet énergétique comprenant, les jalons définis et le processus d’adaptation du projet aux imprévus, production d’un diagramme de Gantt ou équivalent. * Les profils des membres des équipes impliqués explicitant les compétences attendues et la pertinence du choix., * L’organisation des équipes et plannings des intervention précisant la répartition des rôles, les responsabilités, les délais et livrables attendus. * La prise en compte des PSH dans la communication et les outils mobilisés. * Une analyse comparative entre les objectifs initiaux et les résultats obtenus, identifiant les écarts constatés, les axes d’amélioration, les ajustements mises en œuvre. * Les moyens mis en place afin de permettre l’adhésion des parties prenantes en situation de handicap * Le rapport final des résultats et des recommandations aux parties prenantes intégrant les performances techniques et financières, les gains énergétiques, les retours d’expérience et les recommandations.
Évaluation : Dossier professionnel comprenant : * Une présentation d’un audit structuré selon les normes applicables, incluant les étapes de l’audit, les méthodes utilisées, la collecte des données, les diagnostics issus des constats terrain et documentaires. * Une synthèse d’évaluation des besoins énergétiques intégrant la RSE * Une analyse de type CAPEX/OPEX argumentée pour orienter les décisions d’investissements et d’exploitation. * Une présentation des processus respectant des standards de qualité établis. * Une analyse documentée et exploitable des écarts et des risques associés comprenant les écarts entre attentes et situation réelle, les risques opérationnelles, financiers, réglementaires ou techniques et les recommandations associées. * Les rapports techniques exploitables identifiant les informations clés nécessaires à la prise de décision * La prise en compte des PSH
RNCP42145BC02Conception et mise en œuvre des solutions énergétiques performantes
Évaluation : Dossier professionnel comprenant : * Une analyse comparative des technologies et processus existants mettant en évidence leurs performances, limites et conditions d’usage. * Les opportunités d’amélioration fondée sur l’étude des inefficacités détectées. * Une étude technique approfondie des contraintes spécifiques des bâtiments incluant la structure, le système en place et les contraintes environnementales et réglementaires. Le cahier des charges de l’offre technique d’un système énergétique intégrant la dimension RSE qui présente les différents scénarios possibles, des solutions techniques et l’intégration des technologies de pointe. * L’utilisation des outils numériques (ex. EnergyPlus, TRNSYS, DesignBuilder) pour modéliser, simuler et comparer les performances des systèmes. * La description du process de tests permettant de valider les performances et la faisabilité des solutions proposées. * Un document de conclusions, synthétisant les performances attendues, la conformité normative, les limites et les recommandations.
RNCP42145BC03Élaboration des stratégies énergétiques durables et innovantes
Évaluation : Dossier professionnel comprenant : * Des scénarios d’étude prospectives intégrant les évolutions technologiques (innovations, tendances émergentes), les enjeux RSE, les besoins des parties prenantes * Une analyse détaillée des évolutions technologiques, incluant les innovations énergétiques, smart grids, numérique, IoT, systèmes intelligents et tendances émergentes. * une étude des impacts réglementaires (RT, RE2020, directives européennes, législations sectorielles, évolutions attendues à moyens terme)) * L’élaboration d’une stratégie énergétique globale intégrant durabilité, efficacité énergétique, performance, coûts, risques et RSE. * le détail d’un programme de maintenance préventive et conditionnelle incluant les équipements concernés, les cycles d’entretien, les priorités opérationnelles. * Une étude d’intégration d’outils de gestion prédictive (capteurs IoT, solutions IA, analyse de données). * Une démonstration de la prise en compte de la cybersécurité et de la protection des données, en cohérence avec l’intégration des outils numériques.
RNCP42145BC04Conduite du changement et coordination des acteurs
Évaluation : Dossier professionnel comprenant : * Un planning du projet énergétique comprenant, les jalons définis et le processus d’adaptation du projet aux imprévus, production d’un diagramme de Gantt ou équivalent. * Les profils des membres des équipes impliqués explicitant les compétences attendues et la pertinence du choix., * L’organisation des équipes et plannings des intervention précisant la répartition des rôles, les responsabilités, les délais et livrables attendus. * La prise en compte des PSH dans la communication et les outils mobilisés. * Une analyse comparative entre les objectifs initiaux et les résultats obtenus, identifiant les écarts constatés, les axes d’amélioration, les ajustements mises en œuvre. * Les moyens mis en place afin de permettre l’adhésion des parties prenantes en situation de handicap * Le rapport final des résultats et des recommandations aux parties prenantes intégrant les performances techniques et financières, les gains énergétiques, les retours d’expérience et les recommandations.
+ 1 organisme(s) partenaire(s) habilité(s).
NSF : 201, 227, 227p
ROME : H2700, F1103, I1101
Formacode : 24162, 22215, 22485
Source : France Compétences (data.gouv.fr), schéma v4.1 · restitué par Adéquaenadequa.fr