Titre ingénieur
Éligible CPF
Oui, mobilisable au CPF
Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.
Prise en charge apprentissage (NPEC)
Donnée non disponible
Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.
| Organisme | SIRET |
|---|---|
| INSTITUT NATIONAL SCIENCES APPLIQUEES RENNES | 19350097200016 |
| MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE | 11004401300040 |
Modalités d'évaluation : Maîtrise de multiples ressources de type savoirs, savoir-faire élémentaires par l’intermédiaire d’épreuves de type contrôle continu et/ou terminal, évaluations écrites, présentation orales, comptes-rendus de travaux, rapports écrits, projets d'application et travaux pratiques, activités en entreprise. De façon plus spécifique : * Mise en situation en contexte de travail collaboratif * Projets * Stages * Études de cas * Apprentissage par problème * Soutenance orale * Autoévaluation de la progression dans l'acquisition du bloc de compétences L’évaluation se fait au travers de grilles d’évaluation critériées traduites en note sur une échelle de 0 à 20 ou en décision de validation et de non validation
Repérés par proximité sémantique. Utile pour situer votre offre, vos concurrents et d'éventuelles passerelles.
Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.
Titre ingénieur
RNCP41265BC01Concevoir l'architecture d'un système informatique complexe
Modalités d'évaluation : Maîtrise de multiples ressources de type savoirs, savoir-faire élémentaires par l’intermédiaire d’épreuves de type contrôle continu et/ou terminal, évaluations écrites, présentation orales, comptes-rendus de travaux, rapports écrits, projets d'application et travaux pratiques, activités en entreprise. De façon plus spécifique : * Mise en situation en contexte de travail collaboratif * Projets * Stages * Études de cas * Apprentissage par problème * Soutenance orale * Autoévaluation de la progression dans l'acquisition du bloc de compétences L’évaluation se fait au travers de grilles d’évaluation critériées traduites en note sur une échelle de 0 à 20 ou en décision de validation et de non validation
Modalités d'évaluation : Maîtrise de multiples ressources de type savoirs, savoir-faire élémentaires par l’intermédiaire d’épreuves de type contrôle continu et/ou terminal, évaluations écrites, présentation orales, comptes-rendus de travaux, rapports écrits, projets d'application et travaux pratiques, activités en entreprise. De façon plus spécifique : * Mise en situation en contexte de travail collaboratif * Projets * Stages * Études de cas * Apprentissage par problème * Soutenance orale * Autoévaluation de la progression dans l'acquisition du bloc de compétences L’évaluation se fait au travers de grilles d’évaluation critériées traduites en note sur une échelle de 0 à 20 ou en décision de validation et de non validation
Modalités d'évaluation : Maîtrise de multiples ressources de type savoirs, savoir-faire élémentaires par l’intermédiaire d’épreuves de type contrôle continu et/ou terminal, évaluations écrites, présentation orales, comptes-rendus de travaux, rapports écrits, projets d'application et travaux pratiques, activités en entreprise. De façon plus spécifique : * Mise en situation en contexte de travail collaboratif * Projets * Stages * Études de cas * Apprentissage par problème * Soutenance orale * Autoévaluation de la progression dans l'acquisition du bloc de compétences L’évaluation se fait au travers de grilles d’évaluation critériées traduites en note sur une échelle de 0 à 20 ou en décision de validation et de non validation
Modalités d'évaluation : Maîtrise de multiples ressources de type savoirs, savoir-faire élémentaires par l’intermédiaire d’épreuves de type contrôle continu et/ou terminal, évaluations écrites, présentation orales, comptes-rendus de travaux, rapports écrits, projets d'application et travaux pratiques, activités en entreprise. De façon plus spécifique : * Mise en situation en contexte de travail collaboratif * Projets * Stages * Études de cas * Apprentissage par problème * Soutenance orale * Autoévaluation de la progression dans l'acquisition du bloc de compétences L’évaluation se fait au travers de grilles d’évaluation critériées traduites en note sur une échelle de 0 à 20 ou en décision de validation et de non validation
Évaluation : Maîtrise de multiples ressources de type savoirs, savoir-faire élémentaires par l’intermédiaire d’épreuves de type contrôle continu et/ou terminal, évaluations écrites, présentation orales, comptes-rendus de travaux, rapports écrits, projets d'application et travaux pratiques, activités en entreprise. De façon plus spécifique : * Mise en situation en contexte de travail collaboratif * Projets * Stages * Études de cas * Apprentissage par problème * Soutenance orale * Autoévaluation de la progression dans l'acquisition du bloc de compétences L’évaluation se fait au travers de grilles d’évaluation critériées traduites en note sur une échelle de 0 à 20 ou en décision de validation et de non validation
RNCP41265BC02Implémenter un système informatique complexe
Évaluation : Maîtrise de multiples ressources de type savoirs, savoir-faire élémentaires par l’intermédiaire d’épreuves de type contrôle continu et/ou terminal, évaluations écrites, présentation orales, comptes-rendus de travaux, rapports écrits, projets d'application et travaux pratiques, activités en entreprise. De façon plus spécifique : * Mise en situation en contexte de travail collaboratif * Projets * Stages * Études de cas * Apprentissage par problème * Soutenance orale * Autoévaluation de la progression dans l'acquisition du bloc de compétences L’évaluation se fait au travers de grilles d’évaluation critériées traduites en note sur une échelle de 0 à 20 ou en décision de validation et de non validation
RNCP41265BC03Exploiter un système informatique complexe
Évaluation : Maîtrise de multiples ressources de type savoirs, savoir-faire élémentaires par l’intermédiaire d’épreuves de type contrôle continu et/ou terminal, évaluations écrites, présentation orales, comptes-rendus de travaux, rapports écrits, projets d'application et travaux pratiques, activités en entreprise. De façon plus spécifique : * Mise en situation en contexte de travail collaboratif * Projets * Stages * Études de cas * Apprentissage par problème * Soutenance orale * Autoévaluation de la progression dans l'acquisition du bloc de compétences L’évaluation se fait au travers de grilles d’évaluation critériées traduites en note sur une échelle de 0 à 20 ou en décision de validation et de non validation
RNCP41265BC04Conduire un projet informatique dans un environnement coopératif
Évaluation : Maîtrise de multiples ressources de type savoirs, savoir-faire élémentaires par l’intermédiaire d’épreuves de type contrôle continu et/ou terminal, évaluations écrites, présentation orales, comptes-rendus de travaux, rapports écrits, projets d'application et travaux pratiques, activités en entreprise. De façon plus spécifique : * Mise en situation en contexte de travail collaboratif * Projets * Stages * Études de cas * Apprentissage par problème * Soutenance orale * Autoévaluation de la progression dans l'acquisition du bloc de compétences L’évaluation se fait au travers de grilles d’évaluation critériées traduites en note sur une échelle de 0 à 20 ou en décision de validation et de non validation
RNCP41265BC05Anticiper les évolutions de son domaine d'application
Évaluation : Maîtrise de multiples ressources de type savoirs, savoir-faire élémentaires par l’intermédiaire d’épreuves de type contrôle continu et/ou terminal, évaluations écrites, présentation orales, comptes-rendus de travaux, rapports écrits, projets d'application et travaux pratiques, activités en entreprise. De façon plus spécifique : * Mise en situation en contexte de travail collaboratif * Projets * Stages * Études de cas * Apprentissage par problème * Soutenance orale * Autoévaluation de la progression dans l'acquisition du bloc de compétences L’évaluation se fait au travers de grilles d’évaluation critériées traduites en note sur une échelle de 0 à 20 ou en décision de validation et de non validation
NSF : 110, 326
ROME : M1802, M1810, M1801, M1805, M1806
Formacode : 31054, 32062, 15099
Source : France Compétences (data.gouv.fr), schéma v4.1 · restitué par Adéquaenadequa.fr