Diplôme d’Etudes Avancées en Commerce International - DEACI

RNCP41190BC01Utiliser ses dernières technologies numériques dans l'ensemble des tâches professionnelles dans le respect du développement durable (DD) et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

• Déployer des outils numériques collaboratifs dans le cadre des échanges internationaux, en tenant compte des contraintes réglementaires et budgétaires, afin d’optimiser la gestion des flux et la traçabilité des activités. Sélectionner les outils de traitement de l'information numérique, en conformité avec le RGPD et les exigences internes, dans le but d'améliorer l’efficacité des processus et la sécurité des données. Évaluer l’impact environnemental et humain des technologies numériques utilisées, en mobilisant des indicateurs d’empreinte écologique, pour réduire les externalités négatives liées à leur usage. Optimiser les plateformes collaboratives dans des contextes internationaux et multiculturels, afin de renforcer la transparence, le pilotage stratégique et la cohérence des opérations globales.

Évaluation : * Projets de groupe * Etudes de cas portant sur des campagnes de marketing durable et de cybersécurité avec remise d’un dossier écrit et soutenance orale

RNCP41190BC02Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés pour un commerce international responsable

• Mobiliser des savoirs interdisciplinaires et spécialisés dans le domaine du commerce international, pour élaborer une réflexion stratégique adaptée aux enjeux écologiques et économiques globaux. Adopter une démarche critique dans la comparaison des approches culturelles, réglementaires et scientifiques, afin de construire des analyses contextualisées dans des environnements mondiaux complexes. Analyser les tendances du commerce international à travers des grilles de lecture culturelle, environnementale et géoéconomique, dans le but d’anticiper les évolutions de marché et les besoins en compétences. Concevoir des contributions stratégiques innovantes et contexte interculturel et multicritère, pour alimenter les réflexions collectives sur la durabilité du commerce mondial.

Évaluation : * Etude de cas réel "Innovation Awards" * Mise en situation professionnelle/Jeu de rôle en négociation * Projets en groupes

RNCP41190BC03Communiquer en contexte professionnel et multiculturel

• Construire une stratégie de communication multilingue et éthique adaptée aux parties prenantes internationales, afin de promouvoir l’image et les valeurs de l’organisation sur tous les canaux. Structurer des messages professionnels dans différentes langues (FR, EN + 3e), en intégrant les spécificités interculturelles et les enjeux de durabilité, dans le but de renforcer l’adhésion des publics cibles. Développer un plan de communication structuré pour convaincre des acteurs stratégiques (investisseurs, banques, institutions), en s'appuyant sur une analyse financière et organisationnelle, pour obtenir leur engagement. Gérer des dilemmes éthiques de communication, dans un cadre de marque personnelle ou institutionnelle, afin de garantir la cohérence, l’intégrité et la crédibilité des messages diffusés.

Évaluation : * Etude de cas * Mise en situation professionnelle/Jeu de rôle

RNCP41190BC04Contribuer à la transformation durable des organisations à l’international

• Diagnostiquer les enjeux internationaux d’une organisation en mobilisant des outils d’analyse stratégique, afin d’identifier les leviers de compétitivité durable dans un environnement incertain. Piloter un projet de transformation organisationnelle à l’international, en définissant des indicateurs de performance adaptés aux réalités régionales, dans le but d’aligner stratégie et objectifs durables. Conduire des projets pluridisciplinaires en contexte multiculturel, en coordonnant les parties prenantes internes et externes, pour assurer leur déploiement efficace et inclusif. Redéfinir les processus de production et de gestion dans une logique d’économie circulaire, afin de réduire l’empreinte carbone et optimiser la durabilité des opérations internationales.

Évaluation : * Projet fictif en groupe * Etude de cas avec rapport écrit et soutenance orale sur l’analyse de risques

RNCP41190BC05Élaborer une vision stratégique d’internationalisation

• Analyser la capacité stratégique d’une organisation à s’internationaliser, en tenant compte des contraintes géopolitiques, sociales et environnementales, pour orienter les choix d’implantation à l’étranger. Anticiper les transformations des marchés internationaux à partir d’une veille marketing et sociétale, afin de repositionner l’offre produit- marché selon les tendances émergentes. Définir une vision stratégique d’internationalisation en arbitrant entre différentes options (export, filiale, partenariat...), pour construire une trajectoire de croissance maîtrisée et alignée avec les ressources internes. Élaborer une stratégie d’implantation intégrant les principes de responsabilité sociétale et les attentes des parties prenantes, dans le but d’asseoir durablement la présence de l’entreprise sur les marchés cibles.

Évaluation : Etude de cas réel

RNCP41190BC06Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion de l’internationalisation

• Développer des politiques de gestion des activités internationales en formalisant des procédures adaptées aux sièges et filiales, afin d’assurer la cohérence et la performance globale du groupe. Adapter les pratiques de gestion aux contextes nationaux, en harmonisant les procédures avec les standards du groupe, pour garantir l'efficacité des relations fournisseurs, clients et partenaires. Planifier des projets logistiques et de transport à l’international, en intégrant des contraintes économiques, environnementales et douanières, dans le but d’optimiser les flux et la chaîne de valeur globale. Maîtriser les risques associés aux opérations d’internationalisation (géopolitiques, financiers, éthiques...), pour sécuriser la mise en œuvre des politiques à l’échelle mondiale.

Évaluation : * Etude de cas réelle * Mise en situation professionnelle/Jeu de rôle

RNCP41190BC07Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion de l’internationalisation

• Évaluer la performance des outils de gestion à partir de diagnostics internes contextualisés, afin d’identifier les leviers d’amélioration continue dans un cadre international. Auditer les pratiques financières et opérationnelles à l’aide d’indicateurs budgétaires et de rentabilité, dans le but d’ajuster les décisions à la diversité des contextes pays. Contrôler la conformité des activités internationales aux engagements RSE et aux normes extra-financières, pour garantir une gouvernance responsable et transparente. Concevoir des actions correctives à partir d’analyses d’écarts de performance et de conformité, afin de renforcer la durabilité et la résilience des opérations globales.

Évaluation : * Etudes de cas sur les procédures qualité et en contrôle de gestion et analyse financière en contexte international * Mise en situation professionnelle/Jeu de rôle

RNCP41190BC08Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité en matière d’internationalisation

• Appliquer les normes institutionnelles, économiques, sociales et juridiques en vigueur dans les différents pays d’implantation, afin d’assurer une gestion conforme des activités internationales. Développer des démarches qualité, innovation et déontologie dans la conduite des projets à l’international, pour structurer une organisation performante et éthique. Superviser la conformité des chaînes d’approvisionnement aux critères sociaux et environnementaux (travail, équité, durabilité), dans le but de garantir une gestion responsable des ressources. Évaluer la qualité des produits et services via des référentiels reconnus (labels, certifications...), pour soutenir l’écoresponsabilité et la compétitivité de l’offre internationale.

Évaluation : * Etudes de cas * Mise en situation professionnelle/Jeu de rôle * Business Game

RNCP41190BC09Développer une culture managériale et d'organisation internationale

• Promouvoir une culture organisationnelle intégrant inclusion, performance économique et RSE, dans le but de renforcer l’adhésion des équipes aux valeurs de l’entreprise. Adopter un style de leadership en adéquation avec les enjeux d’innovation et d’internationalisation, afin de stimuler l’engagement des équipes et le développement de projets porteurs de sens. Faire évoluer les compétences des équipes par la mise en œuvre d’une politique de formation continue, pour accompagner les transitions organisationnelles et technologiques. Accompagner les transformations internes en anticipant les résistances au changement, dans le but d’assurer la réussite des réorganisations en contexte international.

Évaluation : * Mise en situation professionnelle/Jeu de rôle * Etude de cas en groupes projets et individuelle

RNCP41190BC10Accompagner les comportements et postures au travail dans un contexte international

• Piloter un projet de développement personnel en identifiant ses acquis et ses besoins d’évolution, afin de construire un parcours professionnel cohérent avec les métiers du management international. Développer ses compétences comportementales dans des contextes interculturels complexes, pour améliorer son efficacité relationnelle et sa posture de manager global. Accompagner ses équipes dans l’identification et l’appropriation des soft skills nécessaires à la réussite internationale, dans le but de renforcer leur employabilité et leur autonomie. Analyser ses comportements managériaux en contexte multiculturel, afin d’ajuster ses pratiques à la diversité des environnements professionnels et humains rencontrés.

Évaluation : * Jeux de rôle * Etude de cas en groupes projets * Entretiens individuels