Diplôme Spécialisé en Management de l'Innovation

RNCP41017BC02Utiliser les technologies pertinentes pour optimiser les processus et innover de manière éthique

• - Identifier et traiter les ressources documentaires pour procéder à une veille technologique - Identifier les outils technologiques pertinents pour répondre à des besoins business - Traiter les données collectées en s'appuyant sur les technologies appropriées pour optimiser les processus de gestion - Conduire une démarche analytique rigoureuse en vue de soutenir les processus de transformation et l'optimisation des processus - Garantir un usage éthique et responsable des technologies mobilisées pour l'innovation au sein des organisations

Évaluation : Examens individuels: visant à évaluer la maîtrise des outils technologiques de traitement des données. Ecrit et oral. Cas pratique: portant sur la prise en compte de tous les éléments de contexte pour concevoir un business plan en innovation éthique et responsable. Écrit et oral, en groupe et individuel

RNCP41017BC03Contribuer par sa posture et une communication impactante à l'engagement et au développement des équipes et des parties prenantes dans le respect d'un cadre éthique et des enjeux de développement durable

• - Mobiliser la performance collective pour piloter efficacement la transformation au sein des organisations, en s'inscrivant dans le cadre de la vision stratégique innovante - Développer les compétences comportementales et des compétences métiers (les siennes et celles de ses équipes) pour renforcer ses compétences et celles des autres - Communiquer des messages impactants à l'écrit et à l'oral en anglais, en adaptant la forme, le contenu, la structure en fonction des interlocuteurs cibles et en ayant la capacité à vulgariser ce qui relève d'une expertise pointue - Partager une vision inspirante autour d’un projet d’innovation, en conduisant le changement et en favorisant les relations collaboratives ouvertes au feedback, pour garantir la cohésion d’une équipe vers un objectif commun C16. Développer de façon systématique ses compétences afin d'optimiser ses apports à l'équipe et l'organisation et affirmer un leadership inspirant - Favoriser une démarche inclusive dans la constitution d’une équipe, en s’évitant tout biais de discrimination et en mettant en place une organisation et une communication adaptées, afin de favoriser la diversité des profils et des approches

Évaluation : Mise en situation professionnelle réelle impliquant des entreprises visant à mobiliser une équipe autour d’un projet commun, la fédérer et produire des recommandations au client. Cas pratique: visant à développer un travail réflexif et une position meta par rapport à une situation professionnelle Oral individuel Evaluation par les pairs visant à appréhender la cohésion et diversité de l'équipe tout au long du projet et analyser la résolution de tensions (si applicable)

RNCP41017BC04Concevoir et élaborer la stratégie innovante d’une entreprise

• - Procéder à une veille stratégique en soutien à la stratégie différenciante d’une entreprise ou d' un projet d’innovation - Collecter et analyser les informations pertinentes et nécessaires en interne et en externe afin d'élaborer un diagnostic stratégique pour faire émerger des scenarii d'innovation durable - Intégrer les dimensions sociétales et éthiques dans la démarche d’innovation, en optimisant la prise en compte des enjeux ODD, afin d'apporter une réponse durable à un projet - Définir les axes d'innovation en arbitrant entre les champs des possibles identifiés afin de construire un plan stratégique - Concevoir un nouveau modèle économique s’appuyant sur la disruption d’un modèle existant et répondant à une ambition de durabilité, afin d’évaluer globalement la viabilité d’une innovation

Évaluation : Cas pratique: visant à réaliser et présenter un Business Plan d'innovation. Ecrit et oral, individuel et en groupe Etude de cas d'entreprise: écrit visant à appréhender leurs stratégies et concevoir des stratégies innovantes

RNCP41017BC05Mettre en oeuvre et piloter des projets stratégiques d'innovation complexes dans le respect des cadres règlementaires et des objectifs de durabilité

• - Identifier et mobiliser l'ensemble des parties prenantes internes ou externes pour concevoir et mettre en œuvre le plan d'action d'une stratégie d'innovation dans le respect des règles (juridiques, éthiques, qualité) - Concevoir et mettre œuvre les systèmes de pilotage et mesure de la performance en tenant compte des caractéristiques de l'innovation (technologique ou managériale) afin de prendre des décisions et procéder aux ajustements nécessaires - Contrôler et suivre la bonne exécution du plan d'action et l'application rigoureuse des normes, des règles et des contraintes préalablement définies

Évaluation : Simulation d'entreprise: visant à évaluer la prise de décision en situation réelle Essai réflexif: visant à évaluer les potentiels écarts entre la stratégie et sa mise en oeuvre et à proposer des mesures correctives pour y remédier