Éligible CPF
Oui, mobilisable au CPF
Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.
Prise en charge apprentissage (NPEC)
Donnée non disponible
Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.
| Organisme | SIRET |
|---|---|
| ECOLE DE FORMATION DES SALARIES DES COMMISSAIRES DE JUSTICE (EFSCO) | 92419357600015 |
| Commission paritaire nationale pour l'emploi et la formation professionnelle (CPNEFP) de la banche professionnelle des commissaires de justice et sociétés de ventes volontaires | — |
+ 1 organisme partenaire habilité à préparer / délivrer.
Télécharger la liste complète (Excel)Modalités d'évaluation : Épreuve 1 - Mise en situation professionnelle reconstituée à l’orale par téléphone : Le candidat est mis en situation professionnelle reconstituée sous la forme d’un jeu de rôle au téléphone afin d’évaluer : * L’accueil clientèle * La qualification, compréhension, reformulation et questionnement du besoin client * L’identification de l’urgence, de l’interlocuteur de prise en charge (CA, CG ou CJ) * L’apport d’un premier niveau d’information claire À l’issue de la mise en situation, le jury questionne le candidat pendant 10 minutes pour clarifier certains points complémentaires qui n’auraient pas été abordés. Compétences évaluées : C1.1, C1.2, Épreuve 2 – Étude de cas à l’écrit Le candidat réalise 2 études de cas, à l’écrit, lors d’une épreuve sur table relative à : * la gestion administrative et logistique au sein d’un office (classement, archivage, courrier et gestion des stocks, respect RGPD, démarche éco responsable). * Son rôle dans le cadre de l’assistance à une audience. Compétences évaluées : C.1.3, C1.4 Épreuve 3 : Étude cas à l’écrit et soutenance orale Le candidat réalise une étude de cas à partir d’une situation fictive et de documents transmis (actes). * A l’écrit : Le candidat doit compléter un chemin de croix et rédiger des modalités de remise. * A l’oral : Présenter à l’oral toutes les étapes de la signification d’acte à réaliser en fonction de la situation (identification destinataire, procédure, modalités de remises, choix du mode de la signification à conduire, description des formalités requises le cas échéant, etc.) Un échange de questions/réponses à l’issue de la présentation du candidat permet au jury d’approfondir certains sujets et compétences qui ne seraient pas suffisamment détaillés à travers la restitution. Compétences évaluées : C2.1, C2.2, C2.3, C3.1, C3.2, C3.3,
Repérés par proximité sémantique. Utile pour situer votre offre, vos concurrents et d'éventuelles passerelles.
Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.
RNCP39776BC01Gérer la signification et les activités courantes de l’office d’un Commissaire de justice
Modalités d'évaluation : * Bloc n°2 : Concourir à la réalisation des actes de l’office, des dossiers de recouvrement amiable, judiciaire et extrajudiciaire Épreuve 1 – Étude de cas et présentation à l’oral : Il est fourni au candidat deux dossiers fictifs d’ouverture client (un dossier amiable et un judiciaire). Le candidat a 30 minutes pour analyser les dossiers. À l’issue, le candidat présente à l’oral devant le jury pour chacun des deux dossiers : * Toutes les étapes et actions entreprises pour l’ouverture du dossier client * Les informations qu’il transmet au client sur l’avancement de son dossier * Le suivi comptable qu’il effectue. * Les formalités et/ou actes à accomplir pour chacun des dossiers. Le jury questionne le candidat pendant 10 minutes à l’issue de sa présentation pour lui permettre d’approfondir certains sujets et compétences qui ne seraient pas suffisamment détaillés à travers l’étude de cas. Compétences évaluées : C4.1, C4.2, C4.3, C5.1 et C5.2 Épreuve 2 – Production écrite : Deux productions écrites sont attendues du candidat dans le cadre d’une épreuve sur table. La première production consiste à identifier les non-conformités et les manquements et proposer des ajustements et reformulations au sein d’un acte transmis comportant des erreurs. La deuxième production consiste à rédiger un acte de signification de décision de justice à partir d’une décision de justice fournie. Compétences évaluées : C6.1, C6.2
Modalités d'évaluation : Épreuve 1 – Étude de cas à l’écrit et entretien professionnel oral Le candidat réalise une étude de cas à partir d’une situation fictive sur la préparation et l’organisation d’une vente judiciaire. À l’issue, le candidat présente son étude de cas et le jury approfondit lors d’un temps questions/réponses certains sujets et compétences qui ne seraient pas suffisamment détaillés et abordés à travers l’étude de cas. Compétences évaluées : l’ensemble des compétences du bloc.
Évaluation : Épreuve 1 - Mise en situation professionnelle reconstituée à l’orale par téléphone : Le candidat est mis en situation professionnelle reconstituée sous la forme d’un jeu de rôle au téléphone afin d’évaluer : * L’accueil clientèle * La qualification, compréhension, reformulation et questionnement du besoin client * L’identification de l’urgence, de l’interlocuteur de prise en charge (CA, CG ou CJ) * L’apport d’un premier niveau d’information claire À l’issue de la mise en situation, le jury questionne le candidat pendant 10 minutes pour clarifier certains points complémentaires qui n’auraient pas été abordés. Compétences évaluées : C1.1, C1.2, Épreuve 2 – Étude de cas à l’écrit Le candidat réalise 2 études de cas, à l’écrit, lors d’une épreuve sur table relative à : * la gestion administrative et logistique au sein d’un office (classement, archivage, courrier et gestion des stocks, respect RGPD, démarche éco responsable). * Son rôle dans le cadre de l’assistance à une audience. Compétences évaluées : C.1.3, C1.4 Épreuve 3 : Étude cas à l’écrit et soutenance orale Le candidat réalise une étude de cas à partir d’une situation fictive et de documents transmis (actes). * A l’écrit : Le candidat doit compléter un chemin de croix et rédiger des modalités de remise. * A l’oral : Présenter à l’oral toutes les étapes de la signification d’acte à réaliser en fonction de la situation (identification destinataire, procédure, modalités de remises, choix du mode de la signification à conduire, description des formalités requises le cas échéant, etc.) Un échange de questions/réponses à l’issue de la présentation du candidat permet au jury d’approfondir certains sujets et compétences qui ne seraient pas suffisamment détaillés à travers la restitution. Compétences évaluées : C2.1, C2.2, C2.3, C3.1, C3.2, C3.3,
RNCP39776BC02Concourir à la réalisation des actes de l’office, des dossiers de recouvrement amiable, judiciaire et extrajudiciaire
Évaluation : * Bloc n°2 : Concourir à la réalisation des actes de l’office, des dossiers de recouvrement amiable, judiciaire et extrajudiciaire Épreuve 1 – Étude de cas et présentation à l’oral : Il est fourni au candidat deux dossiers fictifs d’ouverture client (un dossier amiable et un judiciaire). Le candidat a 30 minutes pour analyser les dossiers. À l’issue, le candidat présente à l’oral devant le jury pour chacun des deux dossiers : * Toutes les étapes et actions entreprises pour l’ouverture du dossier client * Les informations qu’il transmet au client sur l’avancement de son dossier * Le suivi comptable qu’il effectue. * Les formalités et/ou actes à accomplir pour chacun des dossiers. Le jury questionne le candidat pendant 10 minutes à l’issue de sa présentation pour lui permettre d’approfondir certains sujets et compétences qui ne seraient pas suffisamment détaillés à travers l’étude de cas. Compétences évaluées : C4.1, C4.2, C4.3, C5.1 et C5.2 Épreuve 2 – Production écrite : Deux productions écrites sont attendues du candidat dans le cadre d’une épreuve sur table. La première production consiste à identifier les non-conformités et les manquements et proposer des ajustements et reformulations au sein d’un acte transmis comportant des erreurs. La deuxième production consiste à rédiger un acte de signification de décision de justice à partir d’une décision de justice fournie. Compétences évaluées : C6.1, C6.2
RNCP39776BC03Assurer le suivi administratif et logistique des inventaires et des ventes judiciaires auprès du Commissaire de justice
Évaluation : Épreuve 1 – Étude de cas à l’écrit et entretien professionnel oral Le candidat réalise une étude de cas à partir d’une situation fictive sur la préparation et l’organisation d’une vente judiciaire. À l’issue, le candidat présente son étude de cas et le jury approfondit lors d’un temps questions/réponses certains sujets et compétences qui ne seraient pas suffisamment détaillés et abordés à travers l’étude de cas. Compétences évaluées : l’ensemble des compétences du bloc.
+ 1 organisme(s) partenaire(s) habilité(s).
NSF : 345
ROME : K1901, K1902, K1903
Formacode : 13266, 13280
Source : France Compétences (data.gouv.fr), schéma v4.1 · restitué par Adéquaenadequa.fr