Titre ingénieur
Éligible CPF
Non (titre inactif)
Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.
Prise en charge apprentissage (NPEC)
Donnée non disponible
Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.
106
Certifiés
96 %
Insertion globale 6 mois
100 %
Dans le métier 2 ans
| Promotion | Certifiés | dont VAE | Insertion 6 mois | Métier 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2020 | 106 | 0 | 96 % | 100 % |
| 2019 | 114 | 0 | 96 % | 100 % |
| Organisme | SIRET |
|---|---|
| INSTITUT POLYTECHNIQUE DE GRENOBLE (IPG) - INP GRENOBLE | 19381912500017 |
| MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE | 11004401300040 |
+ 2 organismes partenaires habilités à préparer / délivrer.
Télécharger la liste complète (Excel)Modalités d'évaluation : - Situations formelles : La mise en œuvre des ressources (savoirs, savoir-faire, savoir-être) nécessaires au développement des compétences (savoir-agir complexe) est évaluée : * par des épreuves de contrôle continu (contrôles écrits individuels, exposés, travaux pratiques, rapports techniques) * par des examens semestriels (écrits, oraux). - Situations authentiques d’évaluation (SAE) : Les évaluations se font en utilisant la grille des compétences critériées ; les travaux présentés (traces, analyse réflexive) permettent au jury de statuer sur l’acquisition des compétences. Lors de ces évaluations, les apprenants peuvent utiliser des situations vécues : * au sein de leur entreprise de stage ou d’apprentissage, * au sein de l’école dans le cadre de leurs parcours de formation (travaux pratiques, projets, etc.), * ou bien vécues dans un autre contexte mobilisant les compétences du futur ingénieur.
Repérés par proximité sémantique. Utile pour situer votre offre, vos concurrents et d'éventuelles passerelles.
Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.
Titre ingénieur
Certifiés
106
Insertion 6 mois
96%
Métier 2 ans
100%
Modalités d'évaluation : - Situations formelles : La mise en œuvre des ressources (savoirs, savoir-faire, savoir-être) nécessaires au développement des compétences (savoir-agir complexe) est évaluée : * par des épreuves de contrôle continu (contrôles écrits individuels, exposés, travaux pratiques, rapports techniques) * par des examens semestriels (écrits, oraux). - Situations authentiques d’évaluation (SAE) : Les évaluations se font en utilisant la grille des compétences critériées ; les travaux présentés (traces, analyse réflexive) permettent au jury de statuer sur l’acquisition des compétences. Lors de ces évaluations, les apprenants peuvent utiliser des situations vécues : * au sein de leur entreprise de stage ou d’apprentissage, * au sein de l’école dans le cadre de leurs parcours de formation (travaux pratiques, projets, etc.), ou bien vécues dans un autre contexte mobilisant les compétences du futur ingénieur.
Modalités d'évaluation : - Situations formelles : La mise en œuvre des ressources (savoirs, savoir-faire, savoir-être) nécessaires au développement des compétences (savoir-agir complexe) est évaluée : * par des épreuves de contrôle continu (contrôles écrits individuels, exposés, travaux pratiques, rapports techniques) * par des examens semestriels (écrits, oraux). - Situations authentiques d’évaluation (SAE) : Les évaluations se font en utilisant la grille des compétences critériées ; les travaux présentés (traces, analyse réflexive) permettent au jury de statuer sur l’acquisition des compétences. Lors de ces évaluations, les apprenants peuvent utiliser des situations vécues : * au sein de leur entreprise de stage ou d’apprentissage, * au sein de l’école dans le cadre de leurs parcours de formation (travaux pratiques, projets, etc.), * ou bien vécues dans un autre contexte mobilisant les compétences du futur ingénieur.
Modalités d'évaluation : - Situations formelles : La mise en œuvre des ressources (savoirs, savoir-faire, savoir-être) nécessaires au développement des compétences (savoir-agir complexe) est évaluée : * par des épreuves de contrôle continu (contrôles écrits individuels, exposés, travaux pratiques, rapports techniques) * par des examens semestriels (écrits, oraux). - Situations authentiques d’évaluation (SAE) : Les évaluations se font en utilisant la grille des compétences critériées ; les travaux présentés (traces, analyse réflexive) permettent au jury de statuer sur l’acquisition des compétences. Lors de ces évaluations, les apprenants peuvent utiliser des situations vécues : * au sein de leur entreprise de stage ou d’apprentissage, * au sein de l’école dans le cadre de leurs parcours de formation (travaux pratiques, projets, etc.), ou bien vécues dans un autre contexte mobilisant les compétences du futur ingénieur.
RNCP39148BC01Analyser un besoin ou un système cyber-physique
Évaluation : - Situations formelles : La mise en œuvre des ressources (savoirs, savoir-faire, savoir-être) nécessaires au développement des compétences (savoir-agir complexe) est évaluée : * par des épreuves de contrôle continu (contrôles écrits individuels, exposés, travaux pratiques, rapports techniques) * par des examens semestriels (écrits, oraux). - Situations authentiques d’évaluation (SAE) : Les évaluations se font en utilisant la grille des compétences critériées ; les travaux présentés (traces, analyse réflexive) permettent au jury de statuer sur l’acquisition des compétences. Lors de ces évaluations, les apprenants peuvent utiliser des situations vécues : * au sein de leur entreprise de stage ou d’apprentissage, * au sein de l’école dans le cadre de leurs parcours de formation (travaux pratiques, projets, etc.), * ou bien vécues dans un autre contexte mobilisant les compétences du futur ingénieur.
RNCP39148BC02Concevoir un système cyber-physique
Évaluation : - Situations formelles : La mise en œuvre des ressources (savoirs, savoir-faire, savoir-être) nécessaires au développement des compétences (savoir-agir complexe) est évaluée : * par des épreuves de contrôle continu (contrôles écrits individuels, exposés, travaux pratiques, rapports techniques) * par des examens semestriels (écrits, oraux). - Situations authentiques d’évaluation (SAE) : Les évaluations se font en utilisant la grille des compétences critériées ; les travaux présentés (traces, analyse réflexive) permettent au jury de statuer sur l’acquisition des compétences. Lors de ces évaluations, les apprenants peuvent utiliser des situations vécues : * au sein de leur entreprise de stage ou d’apprentissage, * au sein de l’école dans le cadre de leurs parcours de formation (travaux pratiques, projets, etc.), ou bien vécues dans un autre contexte mobilisant les compétences du futur ingénieur.
RNCP39148BC03Développer un système cyber-physique
Évaluation : - Situations formelles : La mise en œuvre des ressources (savoirs, savoir-faire, savoir-être) nécessaires au développement des compétences (savoir-agir complexe) est évaluée : * par des épreuves de contrôle continu (contrôles écrits individuels, exposés, travaux pratiques, rapports techniques) * par des examens semestriels (écrits, oraux). - Situations authentiques d’évaluation (SAE) : Les évaluations se font en utilisant la grille des compétences critériées ; les travaux présentés (traces, analyse réflexive) permettent au jury de statuer sur l’acquisition des compétences. Lors de ces évaluations, les apprenants peuvent utiliser des situations vécues : * au sein de leur entreprise de stage ou d’apprentissage, * au sein de l’école dans le cadre de leurs parcours de formation (travaux pratiques, projets, etc.), * ou bien vécues dans un autre contexte mobilisant les compétences du futur ingénieur.
RNCP39148BC04Caractériser un système cyber-physique
Évaluation : - Situations formelles : La mise en œuvre des ressources (savoirs, savoir-faire, savoir-être) nécessaires au développement des compétences (savoir-agir complexe) est évaluée : * par des épreuves de contrôle continu (contrôles écrits individuels, exposés, travaux pratiques, rapports techniques) * par des examens semestriels (écrits, oraux). - Situations authentiques d’évaluation (SAE) : Les évaluations se font en utilisant la grille des compétences critériées ; les travaux présentés (traces, analyse réflexive) permettent au jury de statuer sur l’acquisition des compétences. Lors de ces évaluations, les apprenants peuvent utiliser des situations vécues : * au sein de leur entreprise de stage ou d’apprentissage, * au sein de l’école dans le cadre de leurs parcours de formation (travaux pratiques, projets, etc.), ou bien vécues dans un autre contexte mobilisant les compétences du futur ingénieur.
+ 2 organisme(s) partenaire(s) habilité(s).
NSF : 201, 255, 326
ROME : H1206, M1805, M1802, H1102
Formacode : 24273, 24323, 24346, 24454, 31094
Source : France Compétences (data.gouv.fr), schéma v4.1 · restitué par Adéquaenadequa.fr