RNCP39078RNCPNiveau 7InactiveCadre européen · Niv. 7· Publiée

Management et Organisation

Diplôme conférant le grade de Master

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Fiche & référentiel officiels

Niveau: Niveau 7
Date d'effet: 01/09/2024
Fin d'enregistrement: 31/08/2026
Délivrable jusqu'au: 31/08/2029
Certificateurs: 3 +2 part.

Financement

Éligible CPF

Non (titre inactif)

Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.

Prise en charge apprentissage (NPEC)

Donnée non disponible

Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.

Insertion professionnelle · promotion 2022

404

Certifiés

90 %

Insertion globale 6 mois

—

Dans le métier 2 ans

Promotion	Certifiés	dont VAE	Insertion 6 mois	Métier 2 ans
2022	404	—	90 %	—
2021	444	—	90 %	—

Voies d'accès

Après un parcours de formation sous statut d'élève ou d'étudiant
En contrat d'apprentissage
Après un parcours de formation continue
En contrat de professionnalisation
Par candidature individuelle
Par expérience (VAE)

Certificateurs (3)

Organisme	SIRET
UNIVERSITE PARIS DAUPHINE	19754692200018
UNIVERSITE PSL	13002614900018
MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE	11004401300040

+ 2 organismes partenaires habilités à préparer / délivrer.

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Blocs de compétences (9)

RNCP39078BC01Mettre en oeuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériques

* - Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention * - Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine

Modalités d'évaluation : * Mémoire * Étude de cas * Rapport de stage * Restitution d’articles scientifiques * Livrables projets : projets transverses, challenges étudiants (hackathon, etc.)

RNCP39078BC02Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés

* Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale * Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines * Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines * Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux * Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la réglementation

Modalités d'évaluation : * Mémoire * Restitutions d'articles académiques * Étude de cas * Rapport de stage

Nomenclatures

NSF

310p · Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
315n · Etudes et prévisions, établissement de stratégies

ROME

M1703 · Management et gestion de produit
M1707 · Stratégie commerciale
E1103 · Communication
M1705 · Marketing
E1401 · Développement et promotion publicitaire

Formacode

32043 · Conseil entreprise
32047 · Création entreprise
32025 · Stratégie entreprise

Objectifs et contexte

Le diplôme Grade de Master Management et Organisation répond à plusieurs objectifs dans un contexte où les entreprises et les organisations sont confrontées à des défis complexes liés à la gestion des ressources humaines, à la dynamique organisationnelle et à l'adaptation aux changements économiques et sociaux : * Certification de leaders et de managers compétents : La certification vise des professionnels capables de diriger et de gérer efficacement des équipes, des projets et des organisations dans des environnements variés et en évolution constante. * Développement de compétences en gestion stratégique : En mettant l'accent sur les aspects stratégiques du management et de l'organisation, la certification permettra aux diplômés d'analyser les enjeux concurrentiels, de formuler des stratégies et de prendre des décisions éclairées pour atteindre les objectifs organisationnels. * Réponse aux besoins en expertise organisationnelle : Dans un environnement où la capacité à gérer le changement, à favoriser l'innovation et à promouvoir la collaboration est essentielle, les certifiés seront dotés des compétences nécessaires pour concevoir, mettre en œuvre et évaluer des initiatives de transformation organisationnelle. * Promotion de la performance et de la compétitivité des entreprises : En certifiant des managers compétents et agiles, le grade Master contribue à renforcer la performance et la compétitivité des entreprises en les dotant des ressources humaines et organisationnelles nécessaires pour prospérer dans un environnement concurrentiel. * Développement d'une approche éthique et responsable du management : Avec un accent sur la responsabilité sociale des entreprises et l'éthique professionnelle, les managers certifiés seront conscients des enjeux sociaux, environnementaux et éthiques et capables de concilier les intérêts des différentes parties prenantes. En somme, le grade Master Management et Organisation répond à une demande croissante pour des managers compétents et responsables en offrant une certification axée sur le développement des compétences en leadership, en gestion stratégique et en gestion du changement.

Activités visées

* Apport de réponses opérationnelles aux enjeux de l'engagement pour les organisations et les collaborateurs * Conception de pratiques managériales ou du design organisationnel * Développement d’approches de conseil et mise en œuvre de processus de changements organisationnels et managériaux * Conception de modèles d’affaires classiques ou socialement innovants * Gestion d’établissement culturel, ses évènements, la sécurité des opérations, les ressources humaines * Définition et développement d’une politique culturelle ou de promotion, piloter des projets culturels * Articulation entre le contexte institutionnel et les politiques spécifiques de développement d’un côté et le fonctionnement du secteur privé de l’autre permettant de travailler dans les ONG de développement * Maîtriser les outils et les techniques fondamentales de management nécessaires pour gérer des projets à l’international ou créer sa propre entreprise * Responsabilités managériales dans des univers socio-culturels spécifiques * Analyse des situations concrètes avec des perspectives théoriques offrant une valeur ajoutée à la compréhension du problème * Argumenter la crédibilité d’une analyse et d’une recommandation stratégique * Appréhender les grands enjeux de la stratégie des entreprises dans l’environnement actuel * Articuler les approches économiques et les approches sociales dans une vision complexe des situations d’entreprise * Méthodes d’analyse des phénomènes stratégiques et organisationnels * Techniques de consulting (élaboration d'une propal, gestion d'une mission de conseil, collaboration avec l'équipe de consultants, collaboration avec le client...) * Anticiper les évolutions concernant les nouvelles formes de travail (pour le secteur du conseil mais également les clients et la société en général) et les transformations des organisations * Maîtriser les différentes facettes du management des organisations et du management de projets * Participation à la conduite du changement : diagnostic, reporting, pilotage et accompagnement au changement * Maîtrise des techniques fondamentales du management et de la gestion de projet * Modélisation, optimisation des processus et compréhension de la transversalité des processus * Capacité d'analyse d'impact des transformations stratégiques sur les processus, les opérations et les ressources d'une organisation * Etablir une stratégie et décliner la stratégie en plan d’action * Piloter/déployer les leviers financiers de création de valeurs * Construire une stratégie financière performante * Accompagner le développement de l’entreprise et manager des projets * Développer l’entreprise à l’international * Etablir un diagnostic d’entreprise, constituer un plan d’action et business plan

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Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.