Éligible CPF
Non (titre inactif)
Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.
Prise en charge apprentissage (NPEC)
Donnée non disponible
Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.
10
Certifiés
70 %
Insertion globale 6 mois
—
Dans le métier 2 ans
| Promotion | Certifiés | dont VAE | Insertion 6 mois | Métier 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2020 | 10 | 0 | 70 % | — |
| 2019 | 8 | 0 | 88 % | 67 % |
| 2017 | 9 | 0 | 78 % | 83 % |
+ 3 organismes partenaires habilités à préparer / délivrer.
Télécharger la liste complète (Excel)Modalités d'évaluation : * Evaluation portant sur une période réalisée en entreprise et couvrant les 3 blocs de compétences * Grille d'évaluation sur la base du référentiel de compétences * Entretien final sur la base d’un Dossier de Pratiques Professionnelles rédigé par le candidat.
Repérés par proximité sémantique. Utile pour situer votre offre, vos concurrents et d'éventuelles passerelles.
Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.
Certifiés
10
Insertion 6 mois
70%
Métier 2 ans
—
Modalités d'évaluation : * Evaluation portant sur une période réalisée en entreprise et couvrant les 3 blocs de compétences * Grille d'évaluation sur la base du référentiel de compétences * Entretien final sur la base d’un Dossier de Pratiques Professionnelles rédigé par le candidat.
Modalités d'évaluation : * Evaluation portant sur une période réalisée en entreprise et couvrant les 3 blocs de compétences * Grille d'évaluation sur la base du référentiel de compétences * Entretien final sur la base d’un Dossier de Pratiques Professionnelles rédigé par le candidat.
RNCP36511BC01Réaliser le bionettoyage des locaux et équipements
Évaluation : * Evaluation portant sur une période réalisée en entreprise et couvrant les 3 blocs de compétences * Grille d'évaluation sur la base du référentiel de compétences * Entretien final sur la base d’un Dossier de Pratiques Professionnelles rédigé par le candidat.
RNCP36511BC02Contribuer à l’activité hôtelière de l'établissement
Évaluation : * Evaluation portant sur une période réalisée en entreprise et couvrant les 3 blocs de compétences * Grille d'évaluation sur la base du référentiel de compétences * Entretien final sur la base d’un Dossier de Pratiques Professionnelles rédigé par le candidat.
RNCP36511BC03Accueillir et accompagner l’usager
Évaluation : * Evaluation portant sur une période réalisée en entreprise et couvrant les 3 blocs de compétences * Grille d'évaluation sur la base du référentiel de compétences * Entretien final sur la base d’un Dossier de Pratiques Professionnelles rédigé par le candidat.
+ 3 organisme(s) partenaire(s) habilité(s).
NSF : 343t
ROME : J1301, K2204, J1501
Formacode : 43429, 42086
Source : France Compétences (data.gouv.fr), schéma v4.1 · restitué par Adéquaenadequa.fr