RNCP36407RNCPNiveau 4InactiveCadre européen · Niv. 4· Publiée

Chef d’équipe de prévention et de sécurité

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Fiche & référentiel officiels

Niveau: Niveau 4
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: 25/04/2024
Délivrable jusqu'au: —
Certificateurs: 1 +7 part.

Financement

Éligible CPF

Non (titre inactif)

Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.

Prise en charge apprentissage (NPEC)

Donnée non disponible

Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.

Insertion professionnelle · promotion 2020

Certifiés

100 %

Insertion globale 6 mois

—

Dans le métier 2 ans

Promotion	Certifiés	Insertion 6 mois	Métier 2 ans
2020	7	100 %	—
2019	3	100 %	100 %
2018	8	100 %	88 %

Voies d'accès

Après un parcours de formation sous statut d'élève ou d'étudiant
En contrat d'apprentissage
Après un parcours de formation continue
En contrat de professionnalisation
Par candidature individuelle
Par expérience (VAE)

Certificateur

AXELM CONSEILS82981595000029

+ 7 organismes partenaires habilités à préparer / délivrer.

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Blocs de compétences (4)

RNCP36407BC01Management d'une équipe de sécurité

Préparer les missions en fonction des contraintes et des obligations de prestation, Répartir les postes et missions en fonction des compétences et points forts de chacun ; Recruter les agents destinés aux exigences d’un site ; Former des nouveaux agents sur le site ; Organiser des manœuvres et exercices afin d’assurer le maintien des connaissances de ses agents ; Organiser les mesures nécessaires à l’entretien élémentaire des moyens et matériels concourant à la sécurité de l’établissement ; Contrôler les missions effectuées par ses agents ainsi que la bonne tenue des postes respectifs et veille au port de la tenue règlementaire, Animer les réunions d’informations liées à la sécurité du site.

Modalités d'évaluation : Mise en situation professionnelle reconstituée.

RNCP36407BC02Assurer la direction d'un poste de sécurité en situations de crises

Diriger le poste de sécurité en situation de crise et prendre les décisions nécessaires ; Gérer les situations conflictuelles entre agents ; Gérer les situations conflictuelles sur site ; Communiquer avec les forces de l’ordre et secours extérieurs lors de leurs interventions ; Apporter conseils techniques au chef d’établissement en matière de réglementations applicables, afin que les obligations soient respectées; Procéder à l’analyse de risque sur le terrain et participe à la rédaction du document unique et du plan de prévention.

Modalités d'évaluation : Mise en situation professionnelle reconstituée

Nomenclatures

NSF

344p · Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance (organisation, gestion)
344t · Surveillance, lutte contre la fraude, protection et sauvegarde des biens et des personnes
344r · Mise en oeuvre des règles d'hygiène et sécurité

ROME

K2503 · Sécurité et surveillance privées
K2502 · Management de sécurité privée

Formacode

42854 · Prévention sécurité

Objectifs et contexte

Cette certification a pour but de rendre capable le détenteur d’exercer principalement les missions de chef et de manageur dans une équipe de sécurité privée. Le titulaire encadre, coordonne et manage les agents du service de sécurité qui sont placés sous sa responsabilité et son commandement. Homme ou femme de terrain, il supervise le bon déroulement des interventions liées à la sécurité des personnes et des biens, ainsi que bon fonctionnement des équipements et de l’équipe placés sous sa responsabilité directe. Ses missions complémentaires journalières sont la tenue à jour et l’organisation du planning de ses agents, le recrutement et la gérer d’une mission en parfaite corrélation avec les obligations réglementaires, les règles de sécurité, les compétences exigées et les besoins du terrain. Son expérience professionnelle, ses aptitudes techniques ainsi que ses connaissances réglementaires lui permettent de s’assurer du respect du Livre VI « ACTIVITÉS PRIVÉES DE SÉCURITÉ » du code de la sécurité intérieure, de ses arrêtés et ses décrets d’applications et l’exécution parfaite de sa mission de leader. Il détient une carte professionnelle qui lui a été délivrée par le Conseil National des Activités Privées De Sécurité (CNAPS) avant d’être détenteur de cette qualification. Son autonomie en fait un professionnel expérimenté du terrain placé en haut de la pyramide non loin des membres du staff participant à la réflexion sur de nombreuses situations et participe ainsi au développement de l’entreprise.

Activités visées

Chef d’équipe - Chef de poste - Chef de secteur - Chef de service sécurité

Compétences attestées

MANAGEMENT DE L’EQUIPE DE SECURITE, a. Préparer les missions en fonction des contraintes et des obligations de prestation, b. Répartir les postes et missions en fonction des compétences et points forts de chacun ; c. Recruter les agents destinés aux exigences d’un site ; d. Former des nouveaux agents sur le site ; e. Organiser des manœuvres et exercices afin d’assurer le maintien des connaissances ; f. Mettre en place les mesures nécessaires à l’entretien élémentaire des moyens et matériels concourant à la sécurité de l’établissement ; g. Contrôler les missions effectuées par ses agents ainsi que la bonne tenue des postes respectifs et veille au port de la tenue règlementaire ; h. Animer les réunions d’informations liées à la sécurité du site. DIRECTION DU POSTE DE SECURITE EN SITUATIONS DE CRISES, i. Diriger le poste de sécurité en situation de crise et prendre les décisions nécessaires ; j. Gérer les situations conflictuelles entre agents ; k. Gérer les situations conflictuelles sur site ; l. Communiquer avec les forces de l’ordre et secours extérieurs lors de leurs interventions ; m. Apporter conseils techniques au chef d’établissement en matière de réglementations applicables, afin que les obligations soient respectées; n. Procéder à l’analyse de risque sur le terrain et participe à la rédaction du document unique et du plan de prévention. PLANIFICATIONS DE L’ACTIVITE DU POSTE ET DE SON SUIVI, o. Mettre en place un plan de formation adapté incluant les recyclages obligatoires ; p. Planifier les agents sur site (visite médicale, horaires de travail, horaires de pause, congés payés, formations initiales, recyclages…) ; q. Rédiger le cahier de consignes et procédures d’urgences types adaptées au site (alerte à la bombe, inondation, flagrant délit…) ; r. Veiller à leur bonne compréhension des consignes et de leurs applications ; s. Veiller au suivi des procédures administratives (main courante, permis de feu, compte-rendu…) ; t. Mettre en place le parcours de ronde afin de faire paramétrer le logiciel de ronde. GESTION DE L’APPLICATION DE LA LEGISLATION SUR LA SECURITE DES BIENS ET DES PERSONNES, u. Suivre la réalisation des objectifs et le respect d’une mission de qualité ; v. Veiller au respect des normes de sécurité en vigueur ainsi que de l’hygiène et de la sécurité du travail ; w. Veiller au bon déroulement des contrôles d’accès et des palpations de sécurité réalisées lors de certaines missions de surveillance ; x. Veiller au respect du livre VI du code de la sécurité intérieure, de ses arrêtés et ses décrets d’applications ; y. Veiller aux accréditations des agents de sécurité en matière de palpation de sécurité formations obligatoires aux modules complémentaires et recyclages.

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Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.