Éligible CPF
Non (titre inactif)
Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.
Prise en charge apprentissage (NPEC)
Donnée non disponible
Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.
10
Certifiés
78 %
Insertion globale 6 mois
—
Dans le métier 2 ans
| Promotion | Certifiés | dont VAE | Insertion 6 mois | Métier 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2021 | 10 | 0 | 78 % | — |
| 2020 | 12 | 0 | 67 % | 75 % |
| 2019 | 9 | 0 | 89 % | 67 % |
| 2018 | 9 | 0 | 89 % | 38 % |
+ 2 organismes partenaires habilités à préparer / délivrer.
Télécharger la liste complète (Excel)Modalités d'évaluation : Mise en situation professionnelle A partir d’un cahier des charges (conducteur), le candidat doit : - rédiger une chronique de 1 minute (environ 180 mots), 6 brèves de flash info (environ 270 mots) et une interview (lancement, six questions, et conclusion) ; - détailler et justifier ses choix, en remplissant une grille d’auto-évaluation.
Repérés par proximité sémantique. Utile pour situer votre offre, vos concurrents et d'éventuelles passerelles.
Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.
Certifiés
10
Insertion 6 mois
78%
Métier 2 ans
—
Modalités d'évaluation : Mise en situation professionnelle A partir d’un cahier des charges, le candidat doit : - animer une tranche de type flux de 60 minutes, avec 5 interventions de 10 à 20 secondes et une chronique d’une minute ; - détailler et justifier ses choix, en remplissant une grille d’auto-évaluation à l’issue de la tranche. Mise en situation professionnelle A partir d’un cahier des charges (conducteur), le ou la candidat.e doit : - animer une interview de 6 minutes ; - détailler et justifier ses choix, en remplissant une grille d’auto-évaluation à l’issue de l’interview. Mise en situation professionnelle reconstituée Le candidat doit : - présenter un flash info d’1 minute 30 ; - détailler et justifier ses choix, en remplissant une grille d’auto-évaluation à l’issue du flash.
Modalités d'évaluation : Mise en situation professionnelle A partir d’un cahier des charges, le candidat doit : - vérifier que le studio est en bon état de fonctionnement ; - régler la table de mixage ; - corriger les dysfonctionnements ; - réaliser une tranche de type flux de 30 minutes ; - détailler et justifier ses choix, en remplissant une grille d’auto-évaluation.
Modalités d'évaluation : Mise en situation professionnelle Le candidat doit : - enregistrer une interview ; - monter une interview de 6 minutes ; - y intégrer un jingle d’intro, un tapis sonore et un jingle de pied ; - détailler et justifier ses choix, en remplissant une grille d’auto-évaluation du montage.
Modalités d'évaluation : Mise en situation professionnelle Le candidat doit : - réaliser et publier un article web composé d’un titre, un chapeau, un corps de texte, des liens hypertextes, une photo, le podcast d’une interview ; - détailler et justifier ses choix, en remplissant une grille d’auto-évaluation. Mise en situation professionnelle Le ou la candidat doit : - partager un article sur un réseau social ; - détailler et justifier ses choix, en remplissant une grille d’auto-évaluation.
RNCP36196BC01Préparer les interventions radiophoniques
Évaluation : Mise en situation professionnelle A partir d’un cahier des charges (conducteur), le candidat doit : - rédiger une chronique de 1 minute (environ 180 mots), 6 brèves de flash info (environ 270 mots) et une interview (lancement, six questions, et conclusion) ; - détailler et justifier ses choix, en remplissant une grille d’auto-évaluation.
RNCP36196BC02Animer un contenu radiophonique en direct ou en différé
Évaluation : Mise en situation professionnelle A partir d’un cahier des charges, le candidat doit : - animer une tranche de type flux de 60 minutes, avec 5 interventions de 10 à 20 secondes et une chronique d’une minute ; - détailler et justifier ses choix, en remplissant une grille d’auto-évaluation à l’issue de la tranche. Mise en situation professionnelle A partir d’un cahier des charges (conducteur), le ou la candidat.e doit : - animer une interview de 6 minutes ; - détailler et justifier ses choix, en remplissant une grille d’auto-évaluation à l’issue de l’interview. Mise en situation professionnelle reconstituée Le candidat doit : - présenter un flash info d’1 minute 30 ; - détailler et justifier ses choix, en remplissant une grille d’auto-évaluation à l’issue du flash.
RNCP36196BC03Assurer la réalisation et la technique d'un ou plusieurs contenus radiophoniques en direct ou en différé
Évaluation : Mise en situation professionnelle A partir d’un cahier des charges, le candidat doit : - vérifier que le studio est en bon état de fonctionnement ; - régler la table de mixage ; - corriger les dysfonctionnements ; - réaliser une tranche de type flux de 30 minutes ; - détailler et justifier ses choix, en remplissant une grille d’auto-évaluation.
RNCP36196BC04Produire un contenu radio prêt à diffuser
Évaluation : Mise en situation professionnelle Le candidat doit : - enregistrer une interview ; - monter une interview de 6 minutes ; - y intégrer un jingle d’intro, un tapis sonore et un jingle de pied ; - détailler et justifier ses choix, en remplissant une grille d’auto-évaluation du montage.
RNCP36196BC05Assurer une diffusion multimédia
Évaluation : Mise en situation professionnelle Le candidat doit : - réaliser et publier un article web composé d’un titre, un chapeau, un corps de texte, des liens hypertextes, une photo, le podcast d’une interview ; - détailler et justifier ses choix, en remplissant une grille d’auto-évaluation. Mise en situation professionnelle Le ou la candidat doit : - partager un article sur un réseau social ; - détailler et justifier ses choix, en remplissant une grille d’auto-évaluation.
+ 2 organisme(s) partenaire(s) habilité(s).
NSF : 321
ROME : L1103, L1508
Formacode : 46245
Source : France Compétences (data.gouv.fr), schéma v4.1 · restitué par Adéquaenadequa.fr