Éligible CPF
Non (titre inactif)
Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.
Prise en charge apprentissage (NPEC)
Donnée non disponible
Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.
26
Certifiés
100 %
Insertion globale 6 mois
60 %
Dans le métier 2 ans
| Promotion | Certifiés | dont VAE | Insertion 6 mois | Métier 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2018 | 26 | 0 | 100 % | 60 % |
| 2017 | 17 | 0 | 100 % | 33 % |
| 2016 | 20 | 0 | 100 % | 38 % |
| Organisme | SIRET |
|---|---|
| SEDIMA | 78457840300015 |
| CPNE SDLM | — |
+ 4 organismes partenaires habilités à préparer / délivrer.
Télécharger la liste complète (Excel)Modalités d'évaluation : Évaluation des compétences du candidat en entreprise par le tuteur Évaluation des compétences du candidat, en organisme de formation agréé, par le jury d’évaluation : - 2 épreuves pratiques en organisme de formation agréé de diagnostic sur un matériel de construction ou de manutention (présentiel ou à distance) (2 X 1,5 heures) (sur des matériels ou des technologies différentes) Questionnement : · sur la méthodologie d’analyse du dysfonctionnement mise en œuvre par le candidat à l’aide de documents de travail · sur les interventions techniques à réaliser suite au diagnostic · sur les risques et les règles d’hygiène, de qualité, de sécurité, de respect de l’environnement à respecter - Entretien avec les membres du jury d’évaluation concernant la mise en situation + les situations rencontrées par le candidat en entreprise (20 min)
Repérés par proximité sémantique. Utile pour situer votre offre, vos concurrents et d'éventuelles passerelles.
Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.
Certifiés
26
Insertion 6 mois
100%
Métier 2 ans
60%
Modalités d'évaluation : Évaluation des compétences du candidat en entreprise par le tuteur Évaluation des compétences du candidat, en organisme de formation agréé, par le jury d’évaluation : - 1 épreuve pratique en organisme de formation agréé de réalisation d’interventions techniques sur des systèmes et éléments mécaniques (sur des systèmes hydrauliques et hydrostatiques ou sur des organes de transmission, de direction, de freinage, les liaisons au sol ou sur un moteur thermique) (1,5 heure) - 1 épreuve pratique en organisme de formation agréé de réalisation d’interventions techniques sur les systèmes électriques, électroniques, d’informatique embarquée ou sur un moteur électrique (1,5 heure) Questionnement (pour les deux épreuves pratiques) : · sur les interventions réalisées · sur la méthode mise en œuvre · sur les documents et outils utilisés · sur les risques QHSE et l’application des règles · sur les plans de prévention des clients à appliquer - Entretien avec les membres du jury d’évaluation sur les mises en situation réalisées + sur les interventions techniques que le candidat a réalisées en entreprise (20 min)
Modalités d'évaluation : Évaluation des compétences du candidat en entreprise par le tuteur Évaluation des compétences du candidat, en organisme de formation agréé, par le jury d’évaluation : - 1 étude d’un cas pratique liée à une intervention technique chez un client (en partant de la mise en situation du bloc de compétences 1 ou d’une situation rencontrée en entreprise) (45 minutes avec la mise en situation) La situation est présentée au candidat, des documents lui sont fournis (y compris de la documentation technique en anglais) Le candidat explique : · les actions qu’il réalise · la chronologie des étapes à suivre · les informations qu’il doit tracer et les documents et outils qu’il doit renseigner · les points de vigilance · les améliorations qu’il peut proposer Le candidat rédige un compte-rendu d’intervention. - 1 mise en situation d’une demande d’intervention avec un interlocuteur avec une partie de l’échange en anglais (15 minutes) - Entretien avec les membres du jury d’évaluation sur l’étude de cas et ses activités en entreprise (20 min)
Modalités d'évaluation : Evaluation des compétences du candidat en entreprise par le tuteur Dossier du candidat concernant les conseils techniques que le candidat apporte à ses clients dans son activité en entreprise, concernant l’analyse d’une garantie ou d’un contrat d’entretien d’un client, l’explication des aspects techniques de ce contrat ou de cette garantie et l’apport de conseils techniques (10 pages - arial 11 + annexes) : - Présentation du contexte de l’entreprise (activités, matériels, produits distribués (1 page) - Descriptif des activités mises en œuvre pour le conseil des clients § Présentation des services proposés § Les différentes situations rencontrées et les solutions proposées § Détail d’une situation spécifique (analyse de contrat de garantie, gestion de réclamations, litiges …) Evaluation des compétences du candidat, en organisme de formation agréé, par le jury d’évaluation : Entretien avec les membres du jury d’évaluation sur le dossier présenté par le candidat : conseils techniques qu’il apporte aux clients dans son activité en entreprise (20 min spécifique pour ce bloc en complément de l’entretien final).
RNCP35666BC01Diagnostic d’un dysfonctionnement ou d’une panne et proposition d’intervention sur un matériel de construction et de manutention
Évaluation : Évaluation des compétences du candidat en entreprise par le tuteur Évaluation des compétences du candidat, en organisme de formation agréé, par le jury d’évaluation : - 2 épreuves pratiques en organisme de formation agréé de diagnostic sur un matériel de construction ou de manutention (présentiel ou à distance) (2 X 1,5 heures) (sur des matériels ou des technologies différentes) Questionnement : · sur la méthodologie d’analyse du dysfonctionnement mise en œuvre par le candidat à l’aide de documents de travail · sur les interventions techniques à réaliser suite au diagnostic · sur les risques et les règles d’hygiène, de qualité, de sécurité, de respect de l’environnement à respecter - Entretien avec les membres du jury d’évaluation concernant la mise en situation + les situations rencontrées par le candidat en entreprise (20 min)
RNCP35666BC02Réalisation d’interventions techniques et remise en service d’un matériel de construction et de manutention chez un client ou utilisateur de matériel
Évaluation : Évaluation des compétences du candidat en entreprise par le tuteur Évaluation des compétences du candidat, en organisme de formation agréé, par le jury d’évaluation : - 1 épreuve pratique en organisme de formation agréé de réalisation d’interventions techniques sur des systèmes et éléments mécaniques (sur des systèmes hydrauliques et hydrostatiques ou sur des organes de transmission, de direction, de freinage, les liaisons au sol ou sur un moteur thermique) (1,5 heure) - 1 épreuve pratique en organisme de formation agréé de réalisation d’interventions techniques sur les systèmes électriques, électroniques, d’informatique embarquée ou sur un moteur électrique (1,5 heure) Questionnement (pour les deux épreuves pratiques) : · sur les interventions réalisées · sur la méthode mise en œuvre · sur les documents et outils utilisés · sur les risques QHSE et l’application des règles · sur les plans de prévention des clients à appliquer - Entretien avec les membres du jury d’évaluation sur les mises en situation réalisées + sur les interventions techniques que le candidat a réalisées en entreprise (20 min)
RNCP35666BC03Organisation et traçabilité des interventions techniques sur les matériels de construction et de manutention
Évaluation : Évaluation des compétences du candidat en entreprise par le tuteur Évaluation des compétences du candidat, en organisme de formation agréé, par le jury d’évaluation : - 1 étude d’un cas pratique liée à une intervention technique chez un client (en partant de la mise en situation du bloc de compétences 1 ou d’une situation rencontrée en entreprise) (45 minutes avec la mise en situation) La situation est présentée au candidat, des documents lui sont fournis (y compris de la documentation technique en anglais) Le candidat explique : · les actions qu’il réalise · la chronologie des étapes à suivre · les informations qu’il doit tracer et les documents et outils qu’il doit renseigner · les points de vigilance · les améliorations qu’il peut proposer Le candidat rédige un compte-rendu d’intervention. - 1 mise en situation d’une demande d’intervention avec un interlocuteur avec une partie de l’échange en anglais (15 minutes) - Entretien avec les membres du jury d’évaluation sur l’étude de cas et ses activités en entreprise (20 min)
RNCP35666BC04Conseil technique aux clients ou utilisateurs de matériel
Évaluation : Evaluation des compétences du candidat en entreprise par le tuteur Dossier du candidat concernant les conseils techniques que le candidat apporte à ses clients dans son activité en entreprise, concernant l’analyse d’une garantie ou d’un contrat d’entretien d’un client, l’explication des aspects techniques de ce contrat ou de cette garantie et l’apport de conseils techniques (10 pages - arial 11 + annexes) : - Présentation du contexte de l’entreprise (activités, matériels, produits distribués (1 page) - Descriptif des activités mises en œuvre pour le conseil des clients § Présentation des services proposés § Les différentes situations rencontrées et les solutions proposées § Détail d’une situation spécifique (analyse de contrat de garantie, gestion de réclamations, litiges …) Evaluation des compétences du candidat, en organisme de formation agréé, par le jury d’évaluation : Entretien avec les membres du jury d’évaluation sur le dossier présenté par le candidat : conseils techniques qu’il apporte aux clients dans son activité en entreprise (20 min spécifique pour ce bloc en complément de l’entretien final).
+ 4 organisme(s) partenaire(s) habilité(s).
NSF : 252r
ROME : I1603
Formacode : 31736
Source : France Compétences (data.gouv.fr), schéma v4.1 · restitué par Adéquaenadequa.fr