Peintre en bâtiment (BM)

RNCP34924BC01Concevoir une prestation peinture adaptée aux attentes du commanditaire

• * Établir le diagnostic technique et esthétique, et formuler une proposition * Répondre aux appels d'offres de marchés publics et privés : analyser les éléments techniques et financiers du marché, vérifier la faisabilité du chantier par l'entreprise, constituer la réponse (technique et financière) à appel d'offre * Répondre aux consultations des particuliers et des entreprises : poser un diagnostic sur la nature des supports horizontaux, verticaux, intérieurs et extérieurs, réaliser le métré, établir le devis technique et financier, illustrer le projet au moyen de l'outil informatique, planifier le chantier * Assurer la veille artistique (tendances décoratives) et technologique

Évaluation : Dossier d'étude et de réalisation : réalisé durant la période de formation l'étude d'un chantier de son choix Soutenance orale du dossier

RNCP34924BC02Réaliser les travaux de peinture/revêtement nécessitant des compétences techniques spécifiques

• * Réaliser les travaux de qualité spécifiques définis par les DTU et sur des chantiers spécifiques (sites alimentaires, agroalimentaires, laboratoires pharmaceutiques, etc.) * Poser des revêtements sur des bâtiments classés ou de style * Réaliser les évaluations et les travaux sur les chantiers "faute qualité environnementale" et "développement durable" * Réaliser les études de supports et de préparation pour la pose de revêtements de sols techniques, en réaliser la pose

Évaluation : Mise en situation professionnelle - Épreuve de pratique A partir du projet de l'étude technique, réalisation sur 4 panneaux de travaux de pose de revêtement différents comprenant obligatoirement : * une peinture, * un revêtement effet décor, * un revêtement mural autre, * un revêtement de sol. Présentation orale du travail et argumentation des choix techniques et esthétiques

RNCP34924BC03Organiser, gérer, coordonner et clôturer les chantiers de l'entreprise

• * Intégrer les chantiers dans le planning de travail prévisionnel de l'entreprise : élaborer la fiche de chantier, anticiper et intégrer les évolution de planning * Constituer les différentes équipes en fonction des planning et des disponibilités * Gérer les approvisionnement en matériels et matériaux de l'ensemble des chantiers de peinture * Suivre et contrôler l'avancement des chantiers de peinture-décoration : concevoir les procédures et outils de suivi, analyser et exploiter les documents de suivi, mettre en place les correctifs nécessaires * Assurer l'accompagnement technique et managérial des collaborateurs lors de la réalisation des prestation de finition : contrôler visuellement les travaux, accompagner leur réalisation et trancher sur les options techniques * Gérer les impondérables * Superviser la livraison du chantier : établir les procès-verbaux de réception intermédiaire, partielle et/ou finale, assurer la réception interne,

Évaluation : Étude technique et financière - dossier d'étude et de réalisation et sa soutenance orale A partir d'un chantier librement choisi, réalisation d'un dossier sur la durée de la formation.

RNCP34924BC04Créer et développer une entreprise de peinture en bâtiment

• * Conduire un projet de création d’entreprise, de reprise ou de développement d’activités * Communiquer efficacement avec son environnement professionnel * Rédiger et faire évoluer le document unique * Rédiger, mettre en œuvre et contrôler l'application du PPSPS * Gérer et éliminer les déchets de peinture-finition dans un souci de maîtrise des impacts environnementaux

Évaluation : Épreuve terminale écrite évaluant l'appropriation d'un dossier thématique sur la création, le développement de l'entreprise et de ses activités Épreuve terminale orale sur le même thème et venant compléter et approfondir la production écrite

RNCP34924BC05Commercialiser l'offre de prestations de l'entreprise, y compris en langue étrangère

• * Définir le positionnement commercial de l'entreprise de peinture * Définir la politique tarifaire applicable aux différentes prestations de l'entreprise * Concevoir des outils de communication destinés à la clientèle de particuliers et de professionnels * Encadrer les ventes et l'après-vente des travaux de l'entreprise

Évaluation : En contrôle continu : 1. une étude de cas écrite sur la définition des outils de communication commerciale 2. Un oral sur l'argumentation commerciale En contrôle terminal - Épreuve écrite : A partir d'une étude de cas, conduire une analyse commerciale avec diagnostic et recommandations. Épreuve de langue étrangère : 1. en contrôle continu : 5 résumés de textes 2. en épreuve terminale : à l'oral à partir d'un texte étudié durant la formation et tiré au sort.

RNCP34924BC06Gérer une entreprise de peinture en bâtiment

• * Construire le dossier financier de création, de rachat ou de développement de l'entreprise * Élaborer, équilibrer et analyser un plan de financement * Établir et analyser un compte de résultat * Établir et analyser un bilan simplifié * Analyser et contrôler la rentabilité de l'entreprise * Analyser la situation financière de l'entreprise et arbitrer sur les choix financiers à conduire * Piloter au quotidien la rentabilité de l'entreprise

Évaluation : Contrôle terminal écrit sur la base d'une étude de cas de la situation économique et financière d'une entreprise et les objectifs de son dirigeant : analyse et préconisations.

RNCP34924BC07Gérer les ressources humaines de l'entreprise dans le respect du droit du travail

• * Recruter et développer les compétences * Organiser les activités et manager le personnel dans le respect du droit de travail et de la convention collective * Analyser les dysfonctionnements et y apporter les correctifs nécessaires * Transmettre les consignes et conduire les réunions, les entretiens

Évaluation : Contrôle continu : sur le volet juridique de la fonction RH et sur les techniques de communication orale Contrôle terminal - Epreuve écrite : Sur la base d'un cas d'entreprise, analyse de la situation RH et formulation de propositions d'évolution.

RNCP34924BC08Recruter et former un alternant

• * Recruter et intégrer l'alternant dans l'entreprise de second-œuvre du bâtiment * Former et accompagner dans l'acquisition des compétences * Évaluer les compétences acquises , organiser les situations de travail et adapter le parcours au rythme d'acquisition

Évaluation : Épreuve terminale orale A partir d'une situation d'apprentissage tirée au sort, analyse de la situation décrite et formulation de réponses ou solutions.