Éligible CPF
Non (titre inactif)
Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.
Prise en charge apprentissage (NPEC)
Donnée non disponible
Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.
8
Certifiés
100 %
Insertion globale 6 mois
100 %
Dans le métier 2 ans
| Promotion | Certifiés | dont VAE | Insertion 6 mois | Métier 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2017 | 8 | 0 | 100 % | 100 % |
| 2016 | 15 | 0 | 100 % | 100 % |
| 2015 | 13 | 0 | 100 % | 92 % |
| 2014 | 16 | 0 | 100 % | 100 % |
+ 10 organismes partenaires habilités à préparer / délivrer.
Télécharger la liste complète (Excel)Modalités d'évaluation : 1. Pratique professionnelle Épreuve de ferrage mécanique Le jury indique au candidat l’origine, la pathologie et l’activité du cheval. Sur cette base, le candidat détermine le type de ferrure à adopter sur les postérieurs et les antérieurs. Il pare les pieds, procède à l’adaptation des fers mécaniques et ferre le cheval. Épreuve de ferrage orthopédique : Le jury indique au candidat l’origine, la pathologie et l’activité du cheval. Sur cette base, le candidat détermine le type de ferrure à adopter sur les postérieurs et les antérieurs. Il forge les 4 fers correspondants. Il pare les pieds, procède à l’adaptation des fers forgés, pose si nécessaire les éléments complémentaires et ferre le cheval. Épreuve de forge Le candidat forge 15 fers et un outil imposés. Il peut s’agir de fers pour antérieurs et/ou postérieurs, orthopédiques ou courants, pour poneys, poulains, chevaux de différentes races. Les tailles et les cotes sont données. 2. Évaluation des acquis en entreprise à travers un book des réalisations faites en entreprise et de tableaux d’appréciation des compétences Uniquement pour les candidats en apprentissage
Repérés par proximité sémantique. Utile pour situer votre offre, vos concurrents et d'éventuelles passerelles.
Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.
Certifiés
8
Insertion 6 mois
100%
Métier 2 ans
100%
Modalités d'évaluation : Épreuve d’hippologie Constituée d’une série de questions écrites sur l’anatomie, le comportement du cheval et son utilisation dans l’exercice du métier de maréchal ferrant Étude technologique Une série de questions évaluera les compétences du candidat en technologie, prévention et sécurité propres au métier et aux techniques de production (matériaux, équipements, règlementation, etc) Épreuve de santé/hygiène Cette épreuve validera les compétences du candidat en santé-hygiène équine, les pathologies, l’étiologie, les pronostics, la lecture de radiologies, etc. Elle est constituée d’une série de questions et d’étude de cas écrites.
Modalités d'évaluation : Étude de cas - Épreuve écrite Il est soumis au candidat un projet, une innovation avec un descriptif d’entreprise dont il devra étudier la faisabilité et les conditions de réalisation. Pour cela il mobilisera l’ensemble des compétences contenues dans les fonctions : - innovation et commercialisation - gestion des coûts de production - organisation du travail - animation d’équipe Langue vivante professionnelle - Oral A partir d’un texte à caractère professionnel tiré au sort, le candidat démontre sa capacité à communiquer en anglais sur son métier, les matériels et les techniques professionnelles. Mémoire professionnel avec soutenance orale A partir d’un thème librement choisi, le candidat explore les impacts de son sujet (technique, produit, sécurité, etc) sur l’exercice de son métier, y compris sous un volet juridique. Le dossier est soutenu à l’oral. Résolution de problème : épreuve orale – 1 heure (30 mn de préparation + 30 mn d’entretien) A partir d’un problème de production ou d’organisation décrit, le candidat doit analyser la difficulté rencontrée, proposer une résolution pour l’immédiat puis émettre des préconisations afin d’en éviter le renouvellement.
RNCP34064BC01Bloc 1 : Parer, ferrer, forger dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Évaluation : 1. Pratique professionnelle Épreuve de ferrage mécanique Le jury indique au candidat l’origine, la pathologie et l’activité du cheval. Sur cette base, le candidat détermine le type de ferrure à adopter sur les postérieurs et les antérieurs. Il pare les pieds, procède à l’adaptation des fers mécaniques et ferre le cheval. Épreuve de ferrage orthopédique : Le jury indique au candidat l’origine, la pathologie et l’activité du cheval. Sur cette base, le candidat détermine le type de ferrure à adopter sur les postérieurs et les antérieurs. Il forge les 4 fers correspondants. Il pare les pieds, procède à l’adaptation des fers forgés, pose si nécessaire les éléments complémentaires et ferre le cheval. Épreuve de forge Le candidat forge 15 fers et un outil imposés. Il peut s’agir de fers pour antérieurs et/ou postérieurs, orthopédiques ou courants, pour poneys, poulains, chevaux de différentes races. Les tailles et les cotes sont données. 2. Évaluation des acquis en entreprise à travers un book des réalisations faites en entreprise et de tableaux d’appréciation des compétences Uniquement pour les candidats en apprentissage
RNCP34064BC02Bloc 2 : Evaluer la nature et la complexité de l’intervention en entretien ou thérapeutique avec ou sans collaboration du vétérinaire
Évaluation : Épreuve d’hippologie Constituée d’une série de questions écrites sur l’anatomie, le comportement du cheval et son utilisation dans l’exercice du métier de maréchal ferrant Étude technologique Une série de questions évaluera les compétences du candidat en technologie, prévention et sécurité propres au métier et aux techniques de production (matériaux, équipements, règlementation, etc) Épreuve de santé/hygiène Cette épreuve validera les compétences du candidat en santé-hygiène équine, les pathologies, l’étiologie, les pronostics, la lecture de radiologies, etc. Elle est constituée d’une série de questions et d’étude de cas écrites.
RNCP34064BC03Bloc 3 : Organiser et gérer l’activité de la maréchalerie
Évaluation : Étude de cas - Épreuve écrite Il est soumis au candidat un projet, une innovation avec un descriptif d’entreprise dont il devra étudier la faisabilité et les conditions de réalisation. Pour cela il mobilisera l’ensemble des compétences contenues dans les fonctions : - innovation et commercialisation - gestion des coûts de production - organisation du travail - animation d’équipe Langue vivante professionnelle - Oral A partir d’un texte à caractère professionnel tiré au sort, le candidat démontre sa capacité à communiquer en anglais sur son métier, les matériels et les techniques professionnelles. Mémoire professionnel avec soutenance orale A partir d’un thème librement choisi, le candidat explore les impacts de son sujet (technique, produit, sécurité, etc) sur l’exercice de son métier, y compris sous un volet juridique. Le dossier est soutenu à l’oral. Résolution de problème : épreuve orale – 1 heure (30 mn de préparation + 30 mn d’entretien) A partir d’un problème de production ou d’organisation décrit, le candidat doit analyser la difficulté rencontrée, proposer une résolution pour l’immédiat puis émettre des préconisations afin d’en éviter le renouvellement.
+ 10 organisme(s) partenaire(s) habilité(s).
NSF : 212t
ROME : A1502
Formacode : 21099
Source : France Compétences (data.gouv.fr), schéma v4.1 · restitué par Adéquaenadequa.fr