Business analyste

RNCP31973BC02Analyser les besoins des parties prenantes et choisir la solution à déployer

• Compétences évaluées : * Réaliser une cartographie des parties prenantes * Sélectionner les techniques d’identification et d’analyse des besoins adaptées à la situation et aux parties prenantes * Formaliser les exigences des parties prenantes * Définir les objectifs de la solution et formaliser pour chacun la valeur ajoutée ou le bénéfice attentdu * Modéliser les processus métiers * Elaborer un dossier de décision Modalité d’évaluation : Une étude cas basée sur une situation d’entreprise fictive ou réelle contextualisée centrée sur le choix de la solution. Modalité de certification : La validation du 2ème bloc de compétences est sanctionnée par un certificat de compétences capitalisable pour l’obtention de la certification de Business analyste.

RNCP31973BC03Réaliser l’ingénierie des exigences de la solution

• Compétences évaluées : * Organiser et structurer les exigences du point de vue successivement de la solution et du système * Modéliser les exigences * Créer une documentation explicite et claire des exigences de solutions permettant d’assurer leur traçabilité Modalité d’évaluation : Une étude cas basée sur une situation d’entreprise fictive ou réelle contextualisée centrée sur l’analyse des exigences de la solution et la production du cahier des charges de la solution. Modalité de certification : La validation du 3ème bloc de compétences est sanctionnée par un certificat de compétences capitalisable pour l’obtention de la certification de Business analyste.

RNCP31973BC04Garantir la mise en place d’une solution performante

• Compétences évaluées : * Sélectionner les standards et les cadres méthodologiques de déploiement de la solution répondant aux contraintes en termes de cahier des charges et de normes qualité * Organiser le processus projet * Gérer la résolution des conflits * Structurer et prioriser le plan de tests * Evaluer l’impact de la solution auprès des parties prenantes * Définir les exigences de transition * Evaluer la performance de la solution après son déploiement en termes de valeur et d’opportunités Modalité d’évaluation : Une étude cas basée sur une situation d’entreprise fictive ou réelle contextualisée centrée sur le plan global de réalisation de la solution, les modalités de validation de la solution et la définition des critères de performance. Modalité de certification : La validation du 4ème bloc de compétences est sanctionnée par un certificat de compétences capitalisable pour l’obtention de la certification de Business analyste.