- Animer les équipes, suivre l’évolution des ratios et tableaux de bord - Développer la performance d’un centre de profit, et assurer une responsabilité commerciale - Participer au développement de projets (commerciaux ou logistiques) - Négocier et organiser une démarche d’achats et d’approvisionnement - Gérer et piloter des entrepôts ou des flottes de transports - Intégrer des approches, outils, démarches innovantes pour le management de l’entreprise - Comprendre et relier les enjeux transverses d’un projet stratégique d’entreprise avec les contraintes spécifiques aux domaines de la production (produit et/ou service), de la logistique et de la relation client - Diagnostiquer et de développer la rentabilité d’une entité de production ou de services - Piloter le développement d’un secteur commercial (produits ou services) - Concevoir une filière d’approvisionnement ou de distribution - Assurer la gestion administrative et humaine - Prendre en compte les éléments stratégiques - Concevoir une stratégie de chaîne logistique - Mettre en œuvre une politique supply chain - Connaître et faire respecter les règles de la fiscalité des achats - Intégrer l’environnement économique des fournisseurs - Identifier et gérer les risques - Maitriser les règles d'audit des pratiques internes et externes - Analyser les fonctionnements des organisations - Définir la politique d’approvisionnement, évaluer les performances - Dégager les priorités, mettre en place des outils de planification, de simulation - Piloter les processus achats, gérer les contraintes financières, conduire des négociations - Animer des réunions - Constituer et manager des équipes - Animation et/ou mise en œuvre de projets d’amélioration continue - Maîtriser les techniques de Lean management et/ou de progrès permanent Compétences pré-professionnelles - Se situer dans un environnement socio-professionnel et interculturel, national et international, pour s’adapter et prendre des initiatives - Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs - Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale - Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet - Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder - Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte - Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique Compétences transversales - Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes - Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif - Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation - Actualiser ses connaissances par une veille dans son domaine, en relation avec l’état de la recherche et l’évolution de la règlementation - Evaluer et s’autoévaluer dans une démarche qualité - S’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels, nationaux et internationaux - Rédiger des cahiers des charges, des rapports, des synthèses et des bilans, - Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère, et dans un registre adapté à un public de spécialistes ou de non-spécialistes - Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information de manière adaptée ainsi que pour collaborer en interne et en externe