RNCP29531RNCPNiveau 4InactiveCadre européen · Niv. 4· Publiée

Conseiller en image personnelle et communication

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Fiche & référentiel officiels

Niveau: Niveau 4
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: 21/12/2021
Délivrable jusqu'au: —
Certificateurs: 1

Financement

Éligible CPF

Non (titre inactif)

Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.

Prise en charge apprentissage (NPEC)

Donnée non disponible

Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.

Voies d'accès

Après un parcours de formation sous statut d'élève ou d'étudiant
Après un parcours de formation continue
Par candidature individuelle
Par expérience (VAE)

Certificateur

JAELYS52397432700042

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Blocs de compétences (3)

RNCP29531BC01Comportement- Etiquette et Protocole

Descriptif : Analyser une demande professionnelle Concevoir un programme et adapter son travail en fonction du secteur. Définir l’image actuelle du capital humain de l’entreprise puis élaborer la stratégie de travail pour l’élaboration d’une nouvelle image Adapter son travail en fonction des codes spécifiques de l’entreprise Animer un groupe de travail Spécifique au métier Modalités d'évaluation : -jeux de rôle -étude de cas

RNCP29531BC02Communication – sociologie

Descriptif : Ecouter, interroger, détecter, valider le besoin du client. reformuler son diagnostic pour le conseil en utilisant le même canal de communication et en clarifiant les besoins du moment du client. Concevoir tout ou une partie d’un plan sur le travail d’image Collecter les informations et établir un processus de travail tout en répondant aux attentes. Repérer les tendances et collecter les échantillons de produits, images, photos… Modalités d'évaluation : - Etude de cas réelle - création look-book mode - Etude de cas jeux de rôle

RNCP29531BC03L’habillement – stylisme d’image et couleur

Descriptif : Effectuer un test colorimétrique Composer un portefeuille colorimétrique individuel Collecter les échantillons couleurs Utilisation des logiciels spécifiques ( polyvore, photoshop, pantones) Effectuer le diagnostic d’une morphologie femme ou homme Diagnostiquer les particularités d’un corps et d’un visage Conseiller les coupes et les marques de vêtements Apprécier l’esthétique d’un vêtement ( matières, coupes, tombé…) Concevoir un calendrier journalier des prestataires esthétiques et mode ( maquilleur/coiffeur/mode) Repérer les marques et les vêtements en vue de l’élaboration de la nouvelle image et obtention d’une culture de marques Repérer les marques et le marketing Modalités d'évaluation : - Etude de cas - mise en situation de cas pratique - Jeux de rôle - Création du look book Pantone

Nomenclatures

NSF

242 · Habillement (y.c. mode, couture)

ROME

B1805 · Stylisme

Formacode

15079 · Valorisation image de soi

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le Conseiller en Image Personnelle et Communication est un conseiller exerçant auprès des individus ayant pour mission de diagnostiquer, de conseiller et d’accompagner dans la valorisation de l’image personnelle dans l'habillement, par: L’image par la communication , L’image par l’apparence , L’image par le comportement. Il conçoit ces services de façon personnalisés en s'appuyant sur des méthodes pluridisciplinaires : technique ( Morphologique, style vestimentaire, colorimétrique, analyse de la personnalité dans l'habillement), sociale ( cibles, hyperpersonnalisation), commercial (vendre son service).

Compétences attestées

Capacités attestées Définir un inventaire de personnalité de façon à cibler les besoins du client Définir et répondre aux besoins spécifiques au monde de l'habillement Maitriser les techniques, morphologique, vestimentaires et de colorimétrie Etablir un budget Animer et présenter un travail Apprécier les retomber esthétique des vêtements Adapter les codes vestimentaires nationaux et internationaux d'affaires

Secteurs d'activité

Le Conseiller en Image Personnelle et Communication – CICP- peut exercer en tant que salarié au sein d’une entreprise (PME, TPE, PMI et grande entreprise) : - D’une maison de couture au sein des ateliers de création - D’un bureau de style et de recherche - En boutique de prêt à porter, prêt à porter luxe et haute gamme - Siège social /maison mère des boutiques de prêt à porter - En cabinet de outplacement /pôle emploi ou centre de réinsertion - En agence d’évènementiel / boite de production cinéma-théâtre-spectacle-télé - Auprès des sièges de production (télé - émissions) - En agence journalistique auprès des rédacteurs mode - Bureaux d’étude et d’ingénierie textile- fashion Lab - Auprès des Directeurs artistique (photographie /stylisme /mode..)

Types d'emplois accessibles

Titres proches

Repérés par proximité sémantique. Utile pour situer votre offre, vos concurrents et d'éventuelles passerelles.

Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.