Manager de l'information numérique

RNCP28948BC03Elaborer une politique documentaire digitale globale en fonction de l’analyse des risques et les enjeux liés à la perte d’information

• Descriptif : Evaluer les enjeux liés au domaine documentaire ; Sensibiliser aux risques et aux changements liés au numérique et à ses usages : intermédiation, désintermédiation, réintermédiation ; travail collaboratif ; criticité des données personnelles ; RSE. Formaliser et proposer la "stratégie digitale" de l'organisation à la direction générale Modalités d'évaluation : Présentation orale d’une expérience (étude de cas ou expérience professionnelle) accompagnée d’une note de politique documentaire avec argumentaire et plan d’action Attestation : Remise d'un certificat attestant de la compétence

RNCP28948BC04Concevoir et mettre en œuvre le système de records management

• Descriptif : Identifier les documents à intégrer dans le système, en fonction des risques encourus et des obligations légales ; Définir des procédures conformes aux normes de records management et d’archivage, dans le respect des exigences légales et réglementaires ; Modéliser le cycle de vie des documents en fonction des processus métiers ; Elaborer une cartographie de documents en fonction de leur valeur ; Concevoir une gestion unifiée des référentiels Modalités d'évaluation : présentation orale du système mis en placecomprenant : note stratégique, cartographie des types de documents, procédures documentaires, tableaux de gestion, modèles de documents, modèles de métadonnées Attestation : Remise d'un certificat attestant de la compétence

RNCP28948BC05Cartographier et modéliser les flux d’informations

• Descriptif : Repérer les différents flux d’information ; Identifier les processus de création, validation et exploitation de l’information ; Représenter graphiquement ces processus ; Modéliser et simplifier les processus Modalités d'évaluation : Schéma de représentation de processus Attestation : Remise d'un certificat attestant de la compétence

RNCP28948BC06Accompagner le changement

• Descriptif : Identifier les acteurs clés du changement ; Etablir les avantages et inconvénients du changement pour les populations concernées ; Clarifier les objectifs du changement et les faire partager ; Etablir le plan de communication et informer les instances représentatives du personnel ; Co-construire le plan de formation des utilisateurs pour l’appréhension de nouvelles pratiques et dans leur sensibilisation aux risques liés au numérique et à ses usages (données personnelles, RSE) Modalités d'évaluation : Présentation du projet, du plan de communication et des dispositifs proposés, selon les populations visées, pour accompagner le changement Attestation : Remise d'un certificat attestant de la compétence