RNCP28234RNCPInactiveCadre européen · Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé· Publiée

CQP Soudeur(euse) (CQPM)

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Fiche & référentiel officiels

Niveau: —
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: 21/04/2022
Délivrable jusqu'au: —
Certificateurs: 2

Financement

Éligible CPF

Non (titre inactif)

Une certification active au RNCP / RS est mobilisable au Compte Personnel de Formation.

Prise en charge apprentissage (NPEC)

Donnée non disponible

Aucun niveau de prise en charge publié pour ce code dans le référentiel NPEC.

Voies d'accès

Après un parcours de formation continue
En contrat de professionnalisation
Par expérience (VAE)

Certificateurs (2)

Organisme	SIRET
UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM)	78471719100018
Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) de la métallurgie – Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM)	—

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Blocs de compétences (3)

RNCP28234BC01La préparation d'un poste de soudage et la réalisation de la maintenance de 1er niveau

Descriptif : Ce bloc de compétences reprend les capacités professionnelles suivantes : C1 Tracer les profils de pièces à découper (profilés, tôles, tubes) et les lignes de positionnement des éléments à assembler C2 Réaliser des débits, découpes et chanfreinages par procédés mécaniques et / ou thermiques C3 Mettre en position les éléments à assembler C4 Assurer la maintenance de 1er niveau et respecter les règles d’hygiène et de sécurité Modalités d’évaluation : Evaluation en situation professionnelle réelle : L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles. Cette évaluation s’appuie sur : – une observation en situation de travail ; – des questionnements avec apport d’éléments de preuve par le candidat. Ou Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre d’examen, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les capacités professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion de projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. Ou Evaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée : Si nécessaire, la commission d’évaluation pourra mettre en œuvre une évaluation en situation professionnelle reconstituée. L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans des conditions représentatives d’une situation réelle d’entreprise : – par observation avec questionnements ; – ou avec restitution écrite et/ou orale par le candidat. Et Avis de l’entreprise : L’entreprise (tuteur, responsable fonctionnel ou hiérarchique...) donne un avis au regard du référentiel de certification (capacités professionnelles et/ou critères) sur les éléments mis en œuvre par le candidat lors de la réalisation de pro

RNCP28234BC02

Nomenclatures

NSF

254 · Structures métalliques (y.c. soudure, carrosserie, coque bateau, cellule avion)

ROME

H2913 · Soudage manuel

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

A partir de procédures établies, de fiches techniques, le (la) titulaire de la qualification peut être amené(e), sous la responsabilité d’un hiérarchique, à assembler par fusion des ensembles ou sous- ensembles métalliques sur site ou sur chantier, en utilisant au minimum deux procédés de soudage. En fonction des différents contextes et/ou organisations des entreprises, les missions ou activités du titulaire peuvent porter à titre d’exemples sur : •A1 : La préparation des éléments à assembler •A2 : La réalisation de la maintenance de 1er niveau •A3 : La réalisation d’un assemblage soudé •A4 : La vérification de la conformité de l’assemblage soudé

Compétences attestées

Pour cela, il (elle) doit être capable de : •C1 Tracer les profils de pièces à découper (profilés, tôles, tubes) et les lignes de positionnement des éléments à assembler •C2 Réaliser des débits, découpes et chanfreinages par procédés mécaniques et / ou thermiques •C3 Mettre en position les éléments à assembler •C4 Assurer la maintenance de 1er niveau et respecter les règles d’hygiène et de sécurité •C5 Mettre en œuvre les équipements et réaliser des soudures sur un ensemble mécano-soudé en utilisant un procédé dominant •C6 Réaliser un assemblage soudé conforme à une norme (par exemple EN 287-1) dans le procédé dominant choisi •C7 Réaliser des soudures avec un deuxième procédé de soudage au choix •C8 Contrôler un ensemble mécano-soudé •C9 Communiquer et rendre compte

Secteurs d'activité

Le soudeur agit au sein d’un atelier de fabrication et plus particulièrement dans la zone d’assemblage, dans des entreprises de secteurs d’activités variés comme par exemple l’aéronautique, l’automobile, la navale, le ferroviaire.

Types d'emplois accessibles

Cette qualification peut être utile ou indispensable à titre principal dans l'exercice de plusieurs métiers, à titre d'exemples non exhaustifs : •Soudeur à l’arc électrique •Soudeur TIG •Soudeur MIG MAG

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Source : répertoires nationaux France Compétences (open data data.gouv.fr), schéma v4.1. Adéqua restitue la donnée telle qu'enregistrée ; il n'est pas un service public et n'emporte aucun agrément.

Blocs de compétences (3)

RNCP28234BC01La préparation d'un poste de soudage et la réalisation de la maintenance de 1er niveau

Descriptif : Ce bloc de compétences reprend les capacités professionnelles suivantes : C1 Tracer les profils de pièces à découper (profilés, tôles, tubes) et les lignes de positionnement des éléments à assembler C2 Réaliser des débits, découpes et chanfreinages par procédés mécaniques et / ou thermiques C3 Mettre en position les éléments à assembler C4 Assurer la maintenance de 1er niveau et respecter les règles d’hygiène et de sécurité Modalités d’évaluation : Evaluation en situation professionnelle réelle : L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles. Cette évaluation s’appuie sur : – une observation en situation de travail ; – des questionnements avec apport d’éléments de preuve par le candidat. Ou Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre d’examen, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les capacités professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion de projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. Ou Evaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée : Si nécessaire, la commission d’évaluation pourra mettre en œuvre une évaluation en situation professionnelle reconstituée. L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans des conditions représentatives d’une situation réelle d’entreprise : – par observation avec questionnements ; – ou avec restitution écrite et/ou orale par le candidat. Et Avis de l’entreprise : L’entreprise (tuteur, responsable fonctionnel ou hiérarchique...) donne un avis au regard du référentiel de certification (capacités professionnelles et/ou critères) sur les éléments mis en œuvre par le candidat lors de la réalisation de pro

CQP Soudeur(euse) (CQPM)

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Blocs de compétences (3)

Nomenclatures

Objectifs et contexte

Activités visées

Compétences attestées

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