Droit de la santé

Les diplômés de la mention Droit de la santé travaillent dans les établissements et structures des secteurs sanitaire, social ou médico-social. Ils exercent des fonctions de direction, d'encadrement supérieur, d'encadrement de proximité ou de coordination opérationnelle. Le Master mention Droit de la santé certifie à son titulaire les compétences, connaissances, méthodes et outils spécifiques au pilotage de l'entité dont il a la responsabilité, autour des activités suivantes : * application du cadre réglementaire spécifique du secteur sanitaire et médico-social * analyse stratégique et élaboration des projets de groupe d'établissements, d'établissement, de pôle et de service du secteur sanitaire et médico-social * gestion des ressources humaines du secteur sanitaire et médico-social * pilotage, organisation, coordination et évaluation des activités de groupe d'établissements, d'établissement, de pôle et de service du secteur sanitaire et médico-social * analyse des coûts et contrôle de gestion du secteur sanitaire et médico-social * élaboration, coordination et mise en oeuvre de formations auprès de professionnels ou futurs professionnels du secteur sanitaire et médico-social

A l'issue de la formation, les professionnels sont capables de : * diriger et animer une équipe de professionnels pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre réglementaire du secteur sanitaire et médico-social * élaborer un budget et en organiser le suivi dans le cadre réglementaire du secteur sanitaire et médico-social * gérer les relations avec les usagers et leurs proches dans le cadre réglementaire du secteur sanitaire et médico-social * conduire l'audit du fonctionnement de groupe d'établissements, d'établissement, de pôle et de service du secteur sanitaire et médico-social * planifier les activités et les moyens dans le cadre réglementaire du secteur sanitaire et médico-social * évaluer, développer et mobiliser les compétences des professionnels sous sa responsabilité * mettre en place un système de reporting et de contractualisation interne et externe * identifier les variables environnementales à fort impact sur le développement de l'activité de leur pôle ou groupement de services * conduire les différentes étapes d'un diagnostic stratégique interne et externe et en communiquer les résultats clés * concevoir, gérer et évaluer les différentes étapes de projets dans le cadre réglementaire du secteur sanitaire et médico-social * mobiliser des techniques et méthodes adéquates dans le cadre d'activités de recherche * transmettre des savoirs et connaissances auprès de professionnels du secteur