Les ingénieurs formés disposent d'une double compétence technique et managériale, ils sont : * capables d’intervenir à toutes les étapes d’un projet de construction et au cours de son exploitation * capables d’évaluer économiquement un projet de construction * capables de s’adapter et d’anticiper les évolutions techniques * capables de gérer des projets et d’animer des équipes * capables de prendre rapidement leur place au sein de l’entreprise et de s'adapter à son évolution. Ils sont suivis et évalués en entreprise selon le référentiel des aptitudes et capacités suivant : - Analyser et dimensionner une structure de génie civil * Modéliser une structure, déterminer les différentes actions, calculer les sollicitations, * Dimensionner une structure en conformité avec la réglementation (Eurocodes) et en lien avec le comportement réel du matériau, * Dimensionner les fondations, * Lire et fournir des plans. - Déterminer et analyser les risques liés à une opération de construction et son exploitation * Identifier les différentes étapes d’une opération de construction, * Identifier les différents acteurs d’une opération de construction, leur rôle et leur responsabilité, * Identifier les risques « mécaniques » dans une structure, connaître les pathologies classiques, * Maîtriser les aspects réglementaires liés à la sécurité incendie, à l’accessibilité des personnes handicapées, aux démarches environnementales. - Préconiser les bonnes pratiques dans la mise en oeuvre * Reconnaître les matériaux de construction, anciens et actuels, * Identifier les défauts de mise en oeuvre. - Gérer un projet et une relation client * Savoir manager une relation client, * Utiliser les différentes techniques et les différents outils de conduite de projet, * Estimer et chiffrer le coût de mise en oeuvre d’un projet, * Savoir manager un projet et une équipe, * Utiliser, produire et communiquer l’information. En outre, le diplôme implique la vérification des qualités suivantes : - la connaissance et la compréhension d’un large champ de sciences fondamentales et la capacité d’analyse et de synthèse qui leur est associée - l’aptitude à mobiliser les ressources du champ scientifique et technique du génie civil - la maîtrise des méthodes et des outils de l’ingénieur : identification, modélisation et résolution de problèmes même non familiers et incomplètement définis - la capacité à effectuer des activités de recherche, fondamentale ou appliquée, à mettre en place des dispositifs expérimentaux, à s’ouvrir à la pratique du travail collaboratif - la capacité à trouver l’information pertinente, à l’évaluer et à l’exploiter - l’aptitude à prendre en compte les enjeux des relations au travail, d’éthique, de responsabilité, de sécurité et de santé au travail - l’aptitude à prendre en compte les enjeux environnementaux, notamment par application des principes du développement durable - l’aptitude à prendre en compte les enjeux et les besoins de la société - la capacité à entreprendre et innover, dans le cadre de projets personnels ou par l’initiative et l’implication au sein de l’entreprise dans des projets entrepreneuriaux - l’aptitude à travailler en contexte international - la capacité à se connaître, à s’autoévaluer, à gérer ses compétences, à opérer ses choix professionnels