DOMAINE : Droit,économie,gestion MENTION : métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

RNCP26515BC02Réglementation du travail individuel

• Durée : 30 heures Ce bloc vise à : -établir un contrat de travail -gérer un salarié (rémunération, pouvoirs de l'employeur, conditions de travail, évènements affectant le contrat de travail) -gérer la rupture du contrat de travailen identifiant et trouvant les différentes normes juridiques applicables en droit du travail (législation, conventions collectives, usages, contrat de travail). Il est demandé à chaque candidat de remplir un dossier de candidature qui permet au responsable de la formation d’identifier clairement les attentes et les besoins du candidat. Ce dossier est éventuellement complété par un entretien. Chaque bloc de compétences est validé par une épreuve de certification destinée à vérifier la maîtrise des compétences attestées par le bloc correspondant. Le cumul des blocs de compétences ne donne pas accès à la certification. Le bloc de compétences validé est acquis définitivement. L'ordre dans lequel les blocs sont préparés et validés est libre. Les blocs servent également de base au processus d'accès au diplôme par la voie de la VAE. Le processus permet en particulier la délivrance, chaque année, de VAE. Ces blocs visent tous à : -accompagner la progression de carrière des participants à l'issue de la formation, dans une perspective de court et de moyen terme, -faire acquérir les compétences nécessaires à la réalisation des projets professionnels des participants, Les blocs sont validés par une épreuve de type contrôle individuel écrit/oral en rapport avec la problématique abordée.

RNCP26515BC03Evolution de la masse salariale et tableaux de bord

• Durée : 32 heures Ce bloc vise à : -savoir calculer les différents effets appliqués à la masse salariale -comprendre les implications des politiques salariales sur la masse salariale de l'organisation -savoir concevoir et construire des tableaux de bord utiles à la gestion des ressources humaines Il est demandé à chaque candidat de remplir un dossier de candidature qui permet au responsable de la formation d’identifier clairement les attentes et les besoins du candidat. Ce dossier est éventuellement complété par un entretien. Chaque bloc de compétences est validé par une épreuve de certification destinée à vérifier la maîtrise des compétences attestées par le bloc correspondant. Le cumul des blocs de compétences ne donne pas accès à la certification. Le bloc de compétences validé est acquis définitivement. L'ordre dans lequel les blocs sont préparés et validés est libre. Les blocs servent également de base au processus d'accès au diplôme par la voie de la VAE. Le processus permet en particulier la délivrance, chaque année, de VAE. Ces blocs visent tous à : -accompagner la progression de carrière des participants à l'issue de la formation, dans une perspective de court et de moyen terme, -faire acquérir les compétences nécessaires à la réalisation des projets professionnels des participants, Les blocs sont validés par une épreuve de type contrôle individuel écrit/oral en rapport avec la problématique abordée.