Responsable en logistique de distribution

Le responsable en logistique de distribution maîtrise le pilotage des flux physiques et informationnels au sein des sites logistiques. Il est apte à mener des projets technologiques et organisationnels appliqués à ces opérations. Il supervise les activités de l’unité logistique en mettant en œuvre des solutions adaptées à ses contraintes, en utilisant notamment des ressources informatiques. Il travaille dans des unités logistiques internalisées ou prestées. Le cadre habituel de travail se situe dans un bureau mais sa responsabilité le conduit à être présent sur le terrain quasi-quotidiennement. Il est en contact permanent avec des interlocuteurs diversifiés de tous niveaux : fournisseurs, prestataires de service, clients, prospects, administrations, douanes, etc. Les échanges s’effectuent en français, en anglais, ou même dans d’autres langues étrangères. L’organisation des équipes de travail (3X8h, annualisation du temps de travail, …) peut l’amener à une grande amplitude de présence. Selon la taille du site logistique ou des flux traités, il est responsable d’une unité logistique ou d’un service au sein de ce site. Il est garant des dispositions réglementaires dans l’unité logistique dont il est responsable. Il gère le personnel du site, son budget de fonctionnement et les interfaces entre les partenaires internes et externes à l’entreprise.

Capacités ou compétences évaluées et attestées concernent 3 pôles d'activités : 1- Pour l'activité 'Piloter un projet logistique' : - Gérer un projet logistique. - Etablir un diagnostic. - Intégrer les contraintes et les objectifs liés aux activités et à l’environnement de l’entreprise. - Assurer la veille technologique dans le domaine des TIC et de la logistique. - Communiquer dans un contexte professionnel. - Utiliser l’anglais dans son activité professionnelle et une autre langue étrangère. - Rédiger un cahier des charges de prestations logistiques. - Dépouiller un appel d’offres de prestations logistiques. 2- Pour l'activité 'Concevoir, préparer et accompagner les processus de changement du site logistique en anticipant leurs conséquences sur les aspects humains, technologiques, financiers et de sécurité' : - Capacités organisationnelles : organiser les équipes, les impliquer, prévoir les moyens logistiques. - Capacités relationnelles : négociation, reformulation, animation et dynamique de groupe. - Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires liés à l’activité, la sécurité et aux hommes. - Evaluer les compétences et performances au sein de ses équipes. - Identifier les besoins en formation au sein de ces équipes. - Elaborer les procédures de travail en fonction des évolutions techniques, technologiques et réglementaires. - Réguler le travail des équipes du terrain. - Déterminer les coûts induits. - Elaborer des tableaux de bord et mettre en place des indicateurs afin de suivre l’activité. - Créer ses propres outils de gestion sur mesure avec les NTIC. - Mettre en place les actions liées aux dysfonctionnements et régler les litiges. 3- Pour l''activité 'Participer au développement d’applications informatiques en étant l’interface entre les informaticiens et les logisticiens' : - Intégrer les contraintes et objectifs liés aux activités et à l’environnement de l’entreprise. - Modéliser. - Accéder aux bases de données liées aux problématiques logistiques. - Mettre en exploitation une application informatique.