Qualité, hygiène, sécurité, santé, environnement

Les compétences ou capacités évaluées se déclinent comme suit : -          Organiser les actions sécurité, santé au travail et environnement  «sur le terrain» en conformité avec la politique et la stratégie de l’entreprise. -          Accompagner les personnes pour les aider à mettre en œuvre, notamment les consignes et les plans de prévention, réaliser les analyses des accidents du travail et les études de poste. -          Être capable d’effectuer une veille réglementaire, économique et des enquêtes en interne de manière à proposer des actions directement en prise avec les problèmes propres à une entreprise, un secteur d’activité, un métier, une pathologie.   Les compétences attestées nécessaires pour animer la politique Santé et Sécurité au travail et Environnement définie pour l’organisation et en coordonner les moyens sont les suivantes : - évaluer les risques pour la sécurité et la santé des opérateurs au poste de travail à partir d’une analyse des situations de travail et d’éléments statistiques ou historiques relatifs au poste de travail ; - connaître le cadre réglementaire ; - proposer des solutions permettant d’agir en préventif sur les causes des accidents du travail, maladies professionnelles, notamment troubles musculo-squelettiques, et différents scénarios de solutions ; - contribuer à la rédaction des consignes opérationnelles de sécurité au poste de travail et desuivre leur mise en application (fiches de poste, affichage) ; - prévenir les risques, soit animer des actions de communication pour sensibiliser les opérateurs au respect de la politique santé et sécurité au travail et environnement, de l’entreprise, du règlement intérieur, des consignes opérationnelles ; - participer à l’amélioration de l’environnement des postes de travail et contribuer à intégrer la problématique « ergonomie » lors des aménagements des postes de travail ; - coordonner les actions des intervenants au sein de l’entreprise dans les domaines de l’environnement, de la santé et de la sécurité et des conditions de travail ; - conseiller et assister les directions opérationnelles dans le cadre du déploiement de la politique Santé et Sécurité au travail de l’entreprise.